【国企】大方县产业发展控股集团有限公司2026年第一批面向社会公开招聘公告（5月20日-22日报名）(招5人)-163贵州网

一、公司简介

大方县产业发展控股集团有限公司（以下简称：“公司”）是经大方县人民政府批准，于2023年7月6日注册成立的县属一级国有企业，主要经营农业、旅游、交通、人力资源、能源等业务。根据工作需要，特面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

（一）党管干部、党管人才。

（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤。

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜。

（四）公道正派、注重实绩。

（五）公开、公平、竞争、择优。

三、招聘计划

招聘计划共计5个岗位招聘5人，具体招聘岗位及条件详见《大方县产业发展控股集团有限公司2026年第一批面向社会公开招聘岗位要求一览表》（附件1，以下简称：“《岗位要求一览表》）”

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2026年及以前毕业的应往届毕业生。具体学历及专业等要求详见《岗位要求一览表》。

（二）基本条件

1．拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念；遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

2．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件和其他所需条件。

3.年龄要求

（1）质量负责人及质量主管岗年龄要求在25周岁及以上（2001年5月18日及以前出生），35周岁及以下（1990年5月22日及以后出生）。

（2）质管员、验收员（西药、中药饮片）及养护员岗年龄要求在25周岁及以上（2001年5月18日及以前出生），38周岁及以下（1987年5月22日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。

4.不符合招聘岗位要求相关条件的。

5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

8.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的。

9.与本人在我公司担任领导职务的人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。

10.国家相关法律法规及有关政策规定的其他情形。

（四）资格条件

任职条件中年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日，均截止于报名截止之日，招聘岗位相关资格条件详见附件。

五、待遇和管理

（一）聘任方式：合同制员工。

（二）薪酬待遇：根据公司相关薪酬管理制度执行，按国家规定缴纳五险二金。

六、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检和考察、公示、人员聘用的程序进行。

（一）发布招聘信息

2026年5月20日，公司将招聘信息发布于贵州163网（http://www.gzdysx.com/）、163贵州网国企招聘专栏（http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/）。

（二）报名

1.报名时间：2026年5月20日至5月22日。报名时间结束后不再接收应聘资料。

2.报名方式

（1）网上报名，采取邮箱投递资料的方式进行，应聘者下载并填写《大方县产业发展控股集团有限公司2026年第一批面向社会公开招聘报名表》（附件2，以下简称：“《报名表》”），将《报名表》电子版以及扫描件、毕业证、学士学位证、身份证（正反面复印到一页纸上）、相关工作经验证明、岗位要求的相关资质证书等资料扫描件以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX专业+应聘XX岗位。

简历投递时间为5月20日9:00至5月22日17:00，报名时间截止不再接受报名。

简历接收方式及渠道：1912382287@qq.com

（2）现场报名，应聘者持相关资料或委托其他人员（出具授权委托书）持相关资料到现场报名，应聘者下载、填写并打印《报名表》（附件2）、相关工作经验证明，持《报名表》、相关工作经验证明原件，毕业证、学士学位证、身份证（正反面复印到一页纸上）、岗位要求的相关资质证书等资料原件及复印件到现场报名。

报名地址：大方县产业发展控股集团有限公司人力资源部（大方县第三中学旁产控集团三楼）

报名时间为5月20日至5月22日期间工作日上午9:00至12：00，下午14:30至17:30，其余时间不接受报名。

3.资格审查

（1）资格审查时间为2026年5月20日12:00至5月22日18:00，按照公平公正原则，由公司招聘工作组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。资格审查通过人数与岗位招聘计划数达不到3:1的，则取消该岗位招聘计划。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消应聘资格，一切后果由本人负责。

4.相关说明

（1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位；
（2）应聘者填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格；

（3）对于资料提供不全，个人情况介绍弄虚作假的，将不予审核、报名；

（4）报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担，且须保持电话24小时畅通，如联系3次未联系上者，视为弃权。

（三）笔试

1.笔试内容为综合及岗位相关专业知识，闭卷考试，笔试成绩满分为100分。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

2.设笔试最低合格分数线60分，笔试成绩未达最低合格线者不能进入下一环节；达到笔试合格线的，依据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，若同一岗位招聘职数与笔试成绩合格人数之比未达到1:3，按实际笔试成绩合格人数进入面试。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。笔试具体时间及地点另行通知。

（四）资格复审

资格复审对象为拟入围面试人员，主要对应聘人员符合岗位招聘条件情况进行再复核。资格复审不通过者，取消面试资格。并根据笔试排名情况开展资格复审递补，直至符合面试人数比例要求，资格复审人数与各岗位计划招聘人数按1:1的比例进行。进入资格复审人员名单在贵州163网（http://www.gzdysx.com/）、163贵州网国企招聘专栏（http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/）上公布。请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审或递补的，后果由考生本人承担。资格复审及递补复审时间、地点另行通知。

资格复审及递补复审时需提供下列材料：

1.《报名表》1份。

2.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

3.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

4.本人近期小2寸正面免冠白底照片1张。

5.委托他人进行资格复审的，须持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件及受委托人身份证原件、复印件。

6.在职人员需提供《单位同意报考证明》。

资格复审合格人员名单在贵州163网（http://www.gzdysx.com/）、163贵州网国企招聘专栏（http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/）上公布。

（五）面试

1.面试采取半结构化方式进行，主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。

2.面试总成绩为100分，70分为最低及格分数线，未达到最低及格分数线者不得进入下一环节。

3.面试当日，考生持本人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件，按规定时间准时到达指定地点参加面试，未按规定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。

4.面试时间与地点将通过邮件、短信、电话等方式另行通知。

（六）总成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩出现并列的，面试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。

面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州163网（http://www.gzdysx.com/）、163贵州网国企招聘专栏（http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/）上公布。

（七）体检

1.体检由公司招聘工作小组办公室负责组织实施。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生须具备履行所报岗位职责的身体条件，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论。

2.参加各岗位招聘体检的考生按照与招聘计划数1:1的比例，根据面试成绩从高到低确定。

3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，根据面试成绩从高到低依次进行递补。

4.体检时间将通过邮件、短信、电话另行通知，体检费用由个人承担。

（八）考察

1.体检合格者确定为考察对象。由公司招聘工作小组负责组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察采取查阅档案、背景调查等方式进行，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律及个人档案等进行考察。考察人选在规定时间内提交下列材料：

（1）提供现实表现、廉洁自律情况等有关材料。

（2）个人征信报告。

（3）无违法犯罪记录证明。

2.若体检合格者考察不合格的，由公司研究决定是否按照总成绩排名重新确定考察对象。

（九）集体研究

公司招聘工作小组根据岗位人岗适配度和考试成绩、考察情况和体检等结果，提出拟聘用人员名单，按程序报公司党委集体研究，对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。

（十）公示

经党委集体研究同意的拟聘人员面向社会进行为期5个工作日的公示。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

（十一）聘用

公示结果不影响聘用的，在入职后按规定与用人单位签订劳动合同，并根据合同期限约定合同试用期。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。

七、其他事项