已结束 【国企】黔晟国资所属迈达盛集团2024年公开招聘工作人员公告（8月5日-12日报名）（招3人）

根据贵州迈达盛集团有限公司有关工作安排及发展需要，为进一步扩大选人用人视野和优秀人才选聘范围，强化迈达盛集团干部人才队伍建设，推进公司高质量发展，现面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘相关信息

（一）招聘岗位、职数

1.财务管理类1名；

2.组织人事类1名；

3.党群工作类1名。

（二）报名条件

1.基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

3.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任相应岗位的文化业务素质，工作思路清晰。

4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权力，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

5.有下列情形之一的，不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）曾被开除公职的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（5）受处分期间或未满影响期限的；

（6）现役军人；

（7）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

2.岗位报名条件

具体岗位信息及报名条件详见附件1.《迈达盛集团2024年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表》。

三、工作程序

（一）报名

1.报名采取网上投递报名资料的方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至2024年8月12日17:30止。

2.报名注意事项。须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

3.报名时需提供以下材料：

（1）迈达盛集团2024年公开招聘报名表（附件2）；

（2）本人有效居民身份证电子扫描件；

（3）本人毕业证、学位证电子扫描件，以及学信网教育部学籍在线验证报告；

（4）本人专业技术职务或职业（执业）资格证书扫描件；

（5）工作经历证明材料，党员身份证明；

（6）个人征信报告；

（7）近期1寸白底彩色正面免冠照片。

由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至邮箱：377183573@qq.com，邮件统一命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”。

注：报名人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，因报名资料不齐全、填写不完整、错报瞒报的，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

（二）资格审查

报名结束后，由贵州迈达盛集团有限公司招聘工作领导小组办公室对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，按照符合岗位条件报名人数与招聘岗位人数按照不低于3∶1的比例确定笔试对象，对符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到规定比例的，暂不开展后续招聘工作。

（三）考试方式：笔试+面试

考试采取笔试+面试方式进行，考试总分为100分，其中笔试占40%、面试占60%，两项成绩加权计算考试成绩。

1.笔试

笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按3∶1的比例进入面试环节。

2.面试

面试：时间10分钟/人，共设置不少于3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，取平均分即为面试得分。

笔试、面试成绩将通过贵州迈达盛集团有限公司微信公众号面向社会公告。

3.两项成绩加权计算最终成绩，成绩向社会公布。

（四）组织考察及体检

根据最终综合成绩按照1:1的比例确定考察对象人选。进入组织考察的人员需自行到三甲以上医院进行体检后提交体检报告，体检费需考察人员自理，体检不合格的应聘人员将不予录用，并采取后位补进或重新组织招录等方式，填补该岗位空缺。

贵州迈达盛集团有限公司将派出考察组对考察对象人选的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行考察，考察结果报党委研究。

（五）聘用管理

1.研究决定。根据考察情况，由贵州迈达盛集团有限公司党委研究确定拟招聘人员或作出是否取消岗位的决定。

2.公示。对拟聘用人员在贵州迈达盛集团有限公司微信公众号上进行为期5个工作日公示，如遇节假日公示时间顺延。公示期间如收到反映，经查实影响招聘情形的，取消聘用资格。

3.管理及待遇。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司组织人事部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期半年（试用期工资为对应岗位工资的80%发放）。试用期满后进行转正考察，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。

四、其他注意事项

（一）在本次人员招聘中，资格审查工作贯穿整个过程，在招聘期间及聘用后，如发现招聘人员存在伪造学历或其他骗取考试（聘用）资格行为的，招聘方有权终止或取消其招聘（聘用）资格，且今后不得参加公司组织的任何人员招聘或招聘活动。

（二）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，报名人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（三）本方案未尽事宜由贵州迈达盛集团有限公司公开招聘工作领导小组研究确定。

（四）招聘工作接受迈达盛集团纪委及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

咨询电话：0851-85273466

监督电话：0851-85827970

特此公告。

附件1.迈达盛集团2024年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表.docx

附件2.贵州迈达盛集团有限公司2024年面向社会公开招聘报名表.docx

贵州迈达盛集团有限公司

2024年8月5日