【公司简介】
西南能矿集团股份有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2012年9月，是省管大（一）型国有企业，集团公司定位为“贵州省非煤优势矿产资源掌控运营的重要平台，非煤优势矿产资源开发和就地新型工业化引领的重要实体”。经营范围为：矿产资源开发投融资；投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿、铅锌矿等的探、采、选、冶及精深加工；矿产资源勘查开发的技术研发。
根据工作需要，现面向社会公开招聘集团公司党群工作部（董事会办公室）、纪委监察办公室共计4个岗位，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）党管人才原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）公开公平、竞争择优原则。
二、招聘岗位及数量
（一）党群工作部（董事会办公室）宣传文化岗 1名。
（二）党群工作部（董事会办公室）法人治理岗 1名。
（三）纪委监察办公室纪检监察员（案件审理）1名。
（四）纪委监察办公室纪检监察员（监督执纪）1名。
三、招聘基本条件
（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的政治理论、政策水平和组织管理能力；
（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、守正创新，讲实话，办实事，求实效；
（三）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康，吃苦耐劳；
（四）具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。
四、岗位职责及招聘条件
详见附件西南能矿集团总部招聘岗位及资格条件一览表。
五、有下列情形之一者不得报考
（一）被开除党籍、公职的和因犯罪受过刑事拘留、刑事处罚或有犯罪记录的；
（二）受到党纪、政纪处分在处分期内或期满影响使用的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（五）国家法律法规规定或其他不得聘用的其他情形。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次公开招聘通过西南能矿集团公司网站、西南能矿集团公司公众号、贵州今日招聘等途径发布招聘公告。
（二）公开报名
本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员可于2024年6月13日9:00至6月20日16:00期间登录网上报名平台（http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb）提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
报名注意事项：
1.应聘人员按要求将毕业证、学位证及专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件一并提交。
2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
3.应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交审核”后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核；如果不进行提交报名申请操作，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。在报名截止时间（即2024年6月20日16:00）前不提交报名申请的报考人员,视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。
报名期间（2024年6月20日16:00前）资格初审未通过人员，可自行修改报名信息并重新提交报名申请。
超过报名时间（2024年6月20日16:00后）资格初审未通过人员，可于2024年6月20日17:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。
2024年6月20日16:00后至2024年6月20日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
4.应聘人员应如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（三）资格审查
根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3：1及以上，开展后续工作；若未达到3：1，中止相关岗位公开招聘工作。
（四）招聘方式
本次公开招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，采用百分制评分，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、文字表达能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试成绩占30%，笔试成绩在西南能矿集团官网或微信公众号进行公布。进入笔试人员登录网上报名平台（http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb）打印笔试准考证，并妥善保管。笔试时间及地点见准考证。
2.面试。按笔试成绩从高到低排序确定面试人员。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试成绩须达到面试总成绩60分及以上，未参加面试的或面试成绩未达到60分的取消资格。面试成绩占70%，面试成绩现场公布。面试时间及地点另行通知。
3.总成绩最终排名在西南能矿集团官网或微信公众号进行公布。
（五）确定重点考察对象
根据应聘者总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。
（六）体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
（七）考察
组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。
（八）确定拟聘用人选
综合笔试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员。考察和体检过程中发现不符合招聘要求资格条件的，取消拟聘用资格。
（九）公示
通过西南能矿集团网站或微信公众号进行为期5个工作日公示。
（十）报到
经公示无异议后，拟聘用人员在规定时间内到岗，并按相关规定程序办理入职相关手续。
（十一）薪酬待遇
薪酬福利相关待遇按西南能矿集团公司相关规定执行。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，西南能矿集团有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加西南能矿集团及各级子企业组织的任何招聘活动。
（二）通过简历筛选进入笔试、面试的人员，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。
（三）在招聘过程中，如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
（四）在招聘过程中，未参加考试、体检、考察等的，视为自动放弃聘用资格。
（五）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。
（六）本轮招聘最终解释权归西南能矿集团股份有限公司组织人事部。
联系电话：0851-86828921
联系人：余老师
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