贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队（下称救护大队）位于六盘水市钟山区，始建于上世纪70年代，由开滦、淮南矿务局抽调救护力量组建，1987年落户钟山区汪水路220号。救护大队负责水矿控股所属矿井应急保障，承担六盘水及周边区域矿山事故抢险救援任务，是一支装备精良、准军事化管理的专业国有矿山应急救援队伍。内设5个职能科室，下辖6个救护中队、20支救护小队，现有专职应急救援人员214人。队伍坚持岗位练兵、技能比武，获省、市、集团多项应急救援先进集体称号；多年来一直为国家级一级标准化矿山救援队伍，2025年贵州省应急救援总指挥部办公室授牌“贵州省矿山应急救援水矿队”，区域应急救援能力突出。
为进一步充实矿山一线应急救援力量，结合贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队岗位空缺及应急救援工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘专职矿山救护队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则。
二、招聘岗位及条件要求
面向社会公开招聘专职矿山救护队员32名。
（一）基本报考条件
1.政治素质良好，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，作风务实，具备良好的职业操守、责任意识、纪律观念和团队协作能力，能够适应矿山应急救援24小时值班值守的岗位工作模式。
2.年龄要求：依据《矿山救援规程》（应急管理部令第16号）第十一条第（四）项规定，新招收队员年龄一般不超过30周岁。本次招聘仅限男性，30周岁及以下（含30周岁）；年龄计算以考生身份证出生日期为准，截止时间为本次招聘报名首日（即1995年11月6日及之后出生）。
3.学历要求：考生最高学历须为大专及以上，专业不限；退役军人学历可放宽至高中（含中专、中技）及以上。
4.身体条件：报考人员须身心健康，满足矿山救援岗位从业健康基本条件，并参照《矿山救护工国家职业技能标准（2019年版）》1.6职业能力特征和从业基本要求：“标准明确从业人员须具备正常的计算能力和语言表达能力，色觉、嗅觉、听觉、触觉正常，视觉1.0以上，心理素质稳定，空间感良好，肢体灵活协调，能够适配呼吸器面罩佩戴作业”。结合矿山井下高强度救援作业实际，本次招聘从严设置身体准入标准：双眼裸眼视力≥1.0，无色盲、色弱、听力障碍；身高1.65米及以上；体质指数（BMI）控制在18.5-23.9区间；
5.个人征信状况良好，无严重失信被执行人等重大失信记录，本人银行账户状态正常，能够正常办理工资薪酬发放业务。
6.自愿从事矿山应急救援工作，认同救护大队准军事化管理模式，能够接受24小时在岗值守、节假日备勤、突发险情随时到岗的工作机制，服从岗位统一调配。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在国家各级各类招考或企业招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为，被招聘主管单位取消录、聘用资格的。
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
8.有吸毒史的。
9.报考聘用后即构成回避关系岗位的。
10.面部特征特殊，无法适配正压氧气呼吸器面罩，不能正常开展救援作业的。
11.患有传染病、心脏病、高血压、癫痫病、尘肺病、严重呼吸系统疾病，以及其他经医学鉴定不适合从事矿山救护作业的疾病。
12.参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体格标准，适配救护队准军事化、统一着装执勤、现场救援对外形象管理要求。面颈部有文身；着制式作训服时裸露部位文身长径超过3cm；其他部位文身长径超过10cm；存在淫秽、暴力、邪教、非法组织标识等不良图案文身的。
13.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、聘任管理及薪酬福利待遇
录用人员与贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队签订劳动合同。
录用人员最低服务年限3年（包含岗前培训期、编队试用期）。服务期内，未经用人单位书面批准，不得擅自离职、辞职或申请调离矿山救护队员岗位；若因个人原因未满最低服务年限主动离职，或因个人违纪被单位解除劳动关系的，须按约定承担相应培训及相关配套成本费用。具体违约责任、培训成本赔付标准，以入职签订的劳动合同及专项培训协议约定为准。
1.薪酬待遇：按救护大队现行薪酬考核制度执行，薪酬标准根据个人工龄、岗位职级、履职实绩动态调整。
2.福利保障：依法缴纳五险两金；按规定享受带薪年休假、年度职业健康体检、节日福利；单位统一配发岗位劳动防护用品，提供值班食宿等。
3.职业发展：可按政策逐级申报矿山救护工职业技能等级评定；工作实绩突出的，可参与小队、中队技术管理岗位公开竞聘，具备完整职业晋升通道。
四、招聘程序
本次招聘严格执行完整流程：公告发布、线上报名、资格审查、线下笔试、体能测试、线下面试、体检、背景调查（考察）、研究确定人选、录用公示、岗前培训、编队试用、试用期满考核、转正，严禁随意简化、变更招聘环节。
（一）公告发布
通过“贵州水矿”微信公众号发布公告。
（二）线上报名及资格初审
1.报名时间：2026年11月7日至11月25日。
2.报名方式：本次招聘仅接受线上报名，不接受现场、邮箱等其他报名渠道。应聘人员于2026年11月7日9:00至2026年11月25日17:30期间登录网上报名系统（https://skjhdd.zhaopin.com）或扫描下方二维码，填写个人信息，按要求上传报名附件，信息确认无误后提交报名申请。
3.报名材料清单：
①本人有效身份证；
②学历证书、学信网学历在线验证报告；放宽学历人员提供高中（中专）毕业证书；
③矿山救护队员、救护指挥员等相关资格证书（有则提供）；
④退役军人需提供退伍证明材料；
⑤本人近期证件照；
⑥《救护大队应聘人员诚信承诺书》、《救护大队拟招聘人员近亲属关系承诺书》、《救护大队体能和能力测试安全承诺书》；
⑦机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件，否则不予资格审查；
根据报名人员填写的个人信息，对照招聘公告和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。
（三）线下笔试
采取闭卷方式考试，试卷满分100分，占总成绩30%。考试内容包含安全生产相关法律法规、矿山安全基础知识、矿山应急救援常识、岗位应知应会、综合基础知识等。
根据笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1:3比例确定进入体能测试人选；末位成绩并列人员一并进入体能测试。考生参加笔试必须携带本人有效居民身份证原件。
具体笔试时间、地点以实际短信、电话通知为准。
（四）体能测试（满分100分，占总成绩40%；合格分数线60分，不合格不得进入下一环节）
参照《矿山救护队标准化考核规范》设置测试项目，重点测试力量、耐力、爆发力、身体协调性。单项按标准判定得分，不达标不计分。体能测试不合格人员直接淘汰，空缺名额可按笔试成绩依次递补进入体能测试，递补最多开展一轮，后续不再递补。
体能测试达到合格线以上人员方可进入面试环节。
具体体能测试时间、地点以实际短信、电话通知为准。
（五）线下面试
采用结构化面试，满分100分，占总成绩30%。面试重点测评岗位认知、职业素养、应急反应能力、语言沟通表达、纪律观念、团队协作，同时核实考生身体体征与正压氧气呼吸器装备适配情况；面试成绩当场公布。
具体面试时间、地点以实际短信、电话通知为准。
（六）综合成绩
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%，各项成绩均保留小数点后两位；总成绩相同情况下，优先比较体能测试成绩，体能成绩仍相同的，比较笔试成绩，分数高者排序靠前。
（七）体检与考察（背景调查）
按照与拟招聘人数1:1的比例从高到低依次确定体检、考察（背景调查）人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时必须满足《矿山救援规程》（2024）救护队员专项身体禁忌相关要求。本人自行至相关三级及以上综合性医疗机构完成体检，体检费用由个人承担。
体检、考察（背景调查）环节中出现不合格情形的或拟录用人员主动放弃录用资格的，空缺岗位按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。
（八）拟录用公示
体检、考察（背景调查）无异议的，经贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队党组织会研究确定，在“贵州水矿”微信公众号予以5个工作日公示。
同时，建立人才储备库：笔试、体能测试均合格但未列为拟录用人员，按总成绩排序纳入储备库，储备有效期12个月。有效期内本岗位出现人员空缺，可从储备库择优遴选，完整履行体检、政治考察等全部招聘程序后办理录用。储备库递补不等于直接录用。
（九）岗前培训、编队试用及办理录用
公示期满无异议的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格；反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队党组织会议研究决定是否录用。若取消录用，按该岗位应聘人员综合成绩排名顺序依次递补。
安排录用人员参加为期3个月的岗前集中培训，培训总学时不少于372学时，培训内容涵盖矿山救援法规理论、救援装备仪器操作、抢险处置技能、标准化业务、体能技能强化训练。培训结束后参加国家矿山安全监察局贵州局救援指挥中心组织的结业考核，考核合格方可进入编队试用；考核不合格视为试用期不符合录用条件，按法律及公司制度解除劳动合同。
培训考核合格人员开展为期3个月编队试用，参与日常应急值守、业务训练、预防性安全检查、应急辅助处置。试用期满组织综合考核，经证明不符合岗位录用条件的，用人单位可依据劳动合同法解除劳动合同；考核合格予以正式定岗上岗。录用人员须服从救护大队统一岗位分配，拒不服从岗位调配的，用人单位可依法解除劳动合同。
（十）不予录用情形
录用对象在资格审查、体检、考察（背景调查）、公示及入职办理等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
五、招聘监督
由贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队综合办（纪检）对此次招聘工作进行全程监督。
举报电话：13885878827
六、联系方式
招聘咨询电话：18570311976、18286832957（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。
网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：022-58703000-85503/85054（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。
七、其他事项
（一）本次招聘仅接受公告载明的官方线上报名渠道，未按公告要求填报信息、提交完整报名材料的，不予受理。
（二）本次招聘不设立考试题库，不指定任何考试辅导教材，不组织、不委托任何机构开展考前培训，市面上各类培训机构均与本次官方招聘无关。
（三）报考人员填报联系电话、通讯地址务必真实准确，全程保持通信畅通；因本人通讯不畅导致无法接收考试、体检、考察通知的，视为自动放弃应聘资格，全部后果由报考人员自行承担。
（四）招聘工作全过程，凡涉及工作人员本人利害关系、近亲属利害关系，以及其他可能影响招聘公正执行公务情形的，应当主动回避。
（五）本公告未尽事宜，严格按照《贵州水矿控股集团有限责任公司人员招聘管理办法（试行）》（水矿控股党发〔2024〕78号）、水矿股份公司人事劳动用工相关制度执行。
（六）本招聘公告由贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队负责解释。
贵州水城矿业股份有限公司矿山救护大队
2026年11月6日
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