贵州财经职业学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。由贵州省教育厅主管、贵州省财政厅协管；是全球工匠联盟（亚太区）委员单位、全国教育系统先进集体、教育部职业教育信息化标杆学校、教育部学生综合素质训练基地、教育部第一批职业教育现场工程师专项培养计划立项学校、全国急救教育试点学校、全国首批《数字化会计教育认定（DAEC）项目》标杆校认定单位、全国会计行业产教融合共同体常务副理事长单位、数智（大数据）赋能行业产教融合共同体理事长单位、智慧物流与供应链行业产教融合共同体理事单位、“一带一路”高校联盟职教分盟、贵州财经职业教育集团牵头单位、贵州省教育国际交流协会会员单位、贵州职教美术联盟成员单位。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16号)等有关文件精神，结合学校师资队伍建设实际，特制定本方案。
一、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件 （一）招聘需求本次计划招聘高层次人才6人，详见《贵州财经职业学院2026年引进高层次人才需求表》（附件1）。
（二）报名人员应具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.恪守财经育人师德规范，具备优良学术道德，愿意长期在校履职，事业心、责任心强。
5.具备对应岗位所需专业知识、科研能力与教学实践能力。
6.博士研究生年龄原则上在45周岁（1980年9月21日以后出生，含当日）以下，契合学校专业建设、科研成果突出的优秀人才可适当放宽年龄限制。
7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他资格证书。
9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。通过贵州省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
（三）有下列情况之一的，不予引进1.在校期间存在违法违纪违规、学术不端、科研造假行为；
2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，尚在处分（罚）执行期间的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
4.曾被开除公职、开除中国共产党党籍，或受过刑事处罚，被列为失信联合惩戒对象的人员；
5.近三年参加公职类招聘考试记入诚信黑名单的人员；
6.现役军人、在读非应届博士毕业生；
7.报考后会形成亲属回避关系岗位的人员：与校内领导存在夫妻、直系血亲、三代旁系血亲、近姻亲关系；
8.人事（学籍）档案核查存在影响聘用情形的；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；
10.尚在试用期、服务期内的省内事业单位在编工作人员。
三、招聘程序 （一）发布公告在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州财经职业学院官网（https://www.gzcfe.edu.cn）公布。资格审查贯穿招聘全流程，任一环节发现材料虚假、条件不符、违纪造假，直接取消考核或聘用资格。
（四）面试考核按照“成熟一批、面试一批”的原则，对通过资格审查的应聘人员进行分批分期面试。面试满分100分，面试成绩未达到80分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按实际成绩计算。面试相关形式、面试成绩等统一在贵州财经职业学院官网（https://www.gzcfe.edu.cn）公布拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。公示查实存在影响聘用问题的取消资格；存疑待核实的暂缓聘用；拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）办理聘用手续公示无异议人员按流程办理入编聘用手续。聘用人员须在规定时限到校报到，逾期拒不报到的，学校可解除聘用关系。
四、有关待遇1.纳入事业单位编制管理；
2.持有对应专业技术职称的博士，聘任相应专业技术岗位；未获得高级专业技术资格的博士，在第一个聘期内享受副高级专业技术职务待遇。
3.工资、绩效、福利按照贵州省事业单位统一标准执行，足额缴纳五险一金。
五、其他说明（一）所有录用人员须服从学校教学、科研、行政岗位统一调配管理。
（二）学校纪检部门全程监督人才引进全流程，全程接受监督举报。
（三）应聘人员严格执行回避制度：凡与校内教职工存在直接上下级、同属同一领导分管岗位亲属、师生关系，须主动申报。
（四）招聘工作人员严格遵守保密、回避纪律，保障招聘工作公平公正。
（五）所有报名材料务必真实完整，资格审查贯穿招聘、入职全过程，弄虚作假随时取消聘用资格。
（六）联系方式
学院地址：贵州省贵阳市清镇职教城乡愁校区云站路50号；邮政编码：551400；电子邮箱：gzczyzzrsb@163.com；联系人：安老师；联系电话：0851-86808056；监督电话：0851-86807485；联系时间：工作日上午8:40—12:00；13:30—16:00。
六、附则本方案未尽事宜，由贵州财经职业学院报贵州省教育厅商贵州省人力资源和社会保障厅共同研究确定。本方案由贵州财经职业学院负责解释。
附件1：贵州财经职业学院2026年引进高层次人才需求表.xlsx
贵州财经职业学院
2026年9月20日
声明：本站发布的信息旨在为求职者和考生提供相关资讯与帮助，所有信息最终以官方发布为准，解释权归招聘单位所有。
若涉及版权或错误及免费发布招聘信息，请联系本站管理员(微信号：shangwu-000)，或者点击【在线反馈】予以更改删除或发布。
关注公众号
