为进一步优化人才队伍结构，提升医疗服务能力，因医院业务发展需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘32人，具体岗位、人数及条件详见附件1《册亨县人民医院2026年招聘岗位一览表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.应往届医学类高校毕业生；
2.在岗医疗卫生专业技术人员；
3.符合岗位相关要求的其他社会从业人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱医疗卫生事业；
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪及不良从业记录；
3.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责；
4.符合岗位年龄要求：
（1）医师岗位：18周岁以上（2008年5月20日前出生）、35周岁以下（1991年5月20日以后出生）；具有中级职称或硕士研究生学历的可放宽至40周岁（1986年5月20日以后出生）；具有副高及以上职称的可放宽至45周岁（1981年5月20日以后出生）；
（2）护理岗位：18周岁以上（2008年5月20日前出生）、28周岁以下（1998年5月20日以后出生）；具有中级及以上职称者，年龄可放宽至30周岁（1996年5月20日以后出生）
（3）120急救驾驶员岗位：18周岁以上（2008年5月20日前出生）、35周岁及以下（1991年5月20日以后出生）；
（4）消防控制室岗位：18周岁以上（2008年5月20日前出生）、40周岁及以下（1986年5月20日以后出生）。
5.符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件（详见附件1）；
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
2.正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查，尚未作出结论的；
3.服务期未满的定向规培生、委培生；
4.在各级各类事业单位招考、公职人员招录中被认定有舞弊等严重违纪行为，且在禁考期内的；
5.现役军人、在读非应届毕业生；
6.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年5月20日至2026年5月27日，报名截止时间：2026年5月27日17:30（以邮箱接收邮件时间为准，逾期不再受理）。
（二）报名方式
1.采取线上报名的方式。
2.线上报名邮箱：848554664@qq.com
3.邮件命名格式：2026招聘+报考岗位代码+姓名+联系电话
（三）报名材料
1.本人有效身份证、毕业证、学位证、简历、相关专业资格证、执业证等证件PDF扫描件；
2.近期一寸白底免冠证件照JPG电子版；
3.应届毕业生另需提供：《教育部学籍在线验证报告》或《按期取得学历学位证书承诺书》（附件3）；
4.尚未取得资格证书的，需提供成绩合格证明或《按期取得资格证书承诺书》（附件2）；
5.尚未取得住院医师规范化培训合格证书的，需提供所在规培基地出具的在培证明（注明预计结业时间）。
材料缺失、信息不实、弄虚作假的，一律认定为报名无效，取消本次报名资格。
（四）资格审查
报名结束后进行资格初审，审查结果于2026年6月2日通过电话、短信或邮件反馈。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名和测评资格。
四、测评
（一）测评比例
各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例为1:3。达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
（二）测评时间及地点
1.统一测评时间：2026年6月14日（全天）
2.准考证发放：2026年6月11日前发送至考生报名邮箱，由考生自行下载打印，凭本人准考证入场参加测评。
3.测评具体地点、考场安排详见准考证标注信息。
4.各岗位具体时间安排如下：
（1）护理岗位：上午9:00—11:00进行笔试，下午14:00开始结构化面试。
（2）120急救驾驶员岗位：上午9:00—11:00进行笔试，下午14:00开始驾驶技能实操。
（3）消防控制室岗位：上午9:00—11:00进行笔试，下午14:00开始消防设备实操。
（4）医师岗位：下午14:00开始结构化面试。
（三）测评方式及内容
1.医师岗位采取结构化面试的方式进行。
2.护理岗位采取“笔试+结构化面试”的方式进行。笔试内容为医学基础知识，面试采取结构化面试。
3.120急救驾驶员岗位采取“笔试+驾驶技能实操”的方式进行。笔试内容为道路交通安全法律法规、驾驶员专业知识及安全文明驾驶常识；实操为基础驾驶操作、安全规范及应急场景处置。
4.消防控制室岗位采取“笔试+消防设备实操”的方式进行。笔试内容为消防知识；实操为消防控制室设备操作规范、火灾报警处置流程及应急响应能力。
（四）成绩计算
1.医师岗位：面试成绩即为综合成绩，满分为100分。
2.护理岗位：综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%，笔试、面试均按百分制计算。
3.120急救驾驶员岗位：综合成绩= 笔试成绩×60% +实操成绩×40%，笔试、实操均按百分制计算。
4.消防控制室岗位：综合成绩=笔试成绩×60% +实操成绩×40%，笔试、实操均按百分制计算。
5.所有岗位的笔试成绩、实操成绩、面试成绩及综合成绩，均按照四舍五入规则保留小数点后两位。
6.所有岗位综合成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入下一环节。综合成绩在60分及以上者，从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数按1:1比例确定进入体检环节，若出现综合成绩并列且影响进入体检人员确定的，由招聘工作领导小组组织加试，加试方式为结构化面试。加试成绩高者进入体检环节。
（五）测评结果公示
应聘人员综合成绩及拟进入体检人员名单，于2026年6月15日至2026年6月23日在医院官方微信公众号公布，公示期为7个工作日。
五、体检
1.体检时间：2026年6月27日。
2.根据各岗位招聘需求人数，按资格复审合格人员1:1的比例确定体检对象进入体检环节。体检工作由册亨县人民医院办公室统一组织实施。
3.考生对体检结论有异议的，可以提出复检申请（复检只进行1次）。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内向册亨县人民医院办公室书面提出，若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准；
4.体检标准符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
5.体检合格的考生进入下一环节。体检不合格或放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不提交的，视为自动放弃；
6.体检费用由考生自理，体检相关事宜另行通知，请考生密切关注册亨县人民医院微信公众号。
六、资格复审
1.体检合格人员进入资格复审，复审时间为2026年6月29日至7月3日。重点复核报名材料真实性、完整性，核实思想政治、道德品行、有无违法违纪、不良从业记录等情况。
2.应聘人员的毕业证、学位证须于2026年7月31日前提交；执业资格证、规培证须于2026年9月30日前提交。逾期未提交或证书不符合要求的，取消其聘用资格。
3.复审不合格、自愿放弃聘用资格的岗位空缺，可按本岗位综合成绩依次递补，递补人员须完整完成体检、资格复审全部流程。
七、拟聘用公示及录用
1.拟聘用人员名单在医院官方微信公众号公示，公示期为7个工作日。
2.往届毕业生：公示期满无异议且复审合格的，按规定办理入职手续，签订聘用合同。
3.2026届应届毕业生：公示期满无异议的，签订《预录用协议书》，按期取得相关证书并经复审合格后，办理正式入职手续。
4.公示期间查实应聘人员存在违规违纪、材料造假、信息隐瞒、不符合聘用条件等问题的，直接取消聘用资格，岗位空缺按规则依次递补。
八、薪酬待遇
（一）符合《册亨县人民医院人才招引、培养、管理实施办法》规定条件的聘用人员，其工资待遇按该办法执行。
（二）其他聘用人员，工资待遇根据本人学历、职称、岗位及医院相关规定执行。
九、相关要求
1.院纪委全程监督此次招聘工作，应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
2.本次招聘工作未指定考试辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本招聘公告，保持电话畅通，并对册亨县人民医院微信公众号保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员本人承担。
十、联系方式
联系部门：册亨县人民医院办公室
咨询人员：田老师、李老师
联系电话：0859-4212751（座机）、15186382242（田老师）、18216632700（李老师）
报名邮箱：848554664@qq.com
十一、附则
本公告由册亨县人民医院办公室负责解释。未尽事宜，由医院招聘工作领导小组研究决定。
附件：
册亨县人民医院
2026年5月20日
声明：本站发布的信息旨在为求职者和考生提供相关资讯与帮助，所有信息最终以官方发布为准，解释权归招聘单位所有。
若涉及版权或错误及免费发布招聘信息，请联系本站管理员(微信号：shangwu-000)，或者点击【在线反馈】予以更改删除或发布。
关注公众号
