为强化全市矿山应急救援力量体系建设，全面提升事故处置与抢险救灾能力，最大限度降低人员伤亡与财产损失，依据《矿山救援规程》、《煤矿安全规程》、《矿山救护队标准化考核规范》等有关规定，盘州市能源救援大队与煤矿企业联合面向社会公开招聘33名专职矿山救援队员，为确保招聘工作依法依规、规范有序开展，制定本方案。
一、招聘对象及人数
专职矿山救援队员33名
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先、以能为要，严格按照资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政治考察→公示→聘用程序组织实施，全程接受监督。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心、事业心强，服从组织管理与调度指挥。
2、年龄：18周岁及以上、30周岁及以下男性；在职矿山救援工作满2年且持有效矿山救护队员/指挥员资格证书原件的，年龄可放宽至37周岁并优先录用。
3、学历：高中(中技)以上文化程度，专业不限；
4、视力：双眼裸眼视力≥4.8，无色盲、色弱、耳聋。
5、热爱矿山救护事业，自愿从事矿山应急救援工作，服从24小时值班备勤与准军事化管理。
6、身体健康，心理素质良好，符合矿山救护队员职业健康标准，能够正常佩用正压氧气呼吸器。
(二)有以下情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或受过劳动教养的。
2、受党纪政务处分在处分期/影响期内，或正在接受立案审查调查的。
3、在公务员招录、事业单位招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期内的。
4、被人民法院列为失信被执行人或被认定有严重违法失信行为的。
5、脸型特殊不适合配用正压氧气呼吸器面罩的。
6、不能按要求提供学历证书、资格证明等有效材料的。
7、法律法规规定不得聘用为应急救援人员的其他情形。
（三）优待加分
持有退伍军人证、矿山救护队员证、矿山救护指挥员证之一的，面试后加5分（不累计），计入总成绩。
四、招聘程序
（一）发布公告
在盘州市人民政府网、贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公开发布招聘公告，公告时间从2026年5月19日至2026年6月15日。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：贵州省六盘水市盘州市亦资街道胜境大道延长线宏财投资大厦16楼贵州力搏人力资源服务有限公司。
3、咨询电话：0858-3679884。
4、报名与资格审查时间：2026年5月20日—2026年6月15日17:00（工作日12:00—14:00及周末除外）
5、提交材料：
（1）身份证、学历证书原件及复印件各1份；
（2）资格证书、退伍证等原件及复印件1份；
（3）近期1寸免冠照片2张；
（4）《报名信息表》、《报名承诺书》打印后签字、按手印
（详见附件1）。
6.报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，各类证书颁发时间截止至招聘岗位发布当日，报考人员提供虚假报考申请材料，一经查实，取消进入下一环节的资格，责任由报考人员自行承担。
(三)资格初审
1.资格审查时间为2026年5月20日至2026年6月15日（与报名同步进行）。根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。信息材料不完整、不真实、错漏、照片不符合规定，不符合招聘条件或相关规定的，资格初审为不合格，视为报名失败。对于符合岗位资格条件的报考人员，将在盘州市人民政府网、贵州力搏人力资源服务有限公司公众号公示，资格初审未通过的报考人员将不再另行通知。
（四）考试项目
本次招聘考试项目分为体能测试、笔试、面试，具体时间另行通知，请报名考生持续关注盘州市人民政府网、贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号，未按时参加各环节测试的，取消进入下一环节的资格。
总成绩=笔试×30%+体能测试×60%+面试×10%
各项成绩保留小数点后两位，末位并列以体能测试成绩高者优先。
1、笔试（100分，占30%）
考试科目《矿山救援规程》70%、《煤矿安全规程》20%、《矿山救护队标准化考核规范》10%，笔试采取闭卷考试，笔试成绩满分100分，将按40%计入总成绩。根据考生的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位获得笔试有效成绩人员数1:3的比例确定进入体能测试环节人员，未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
2、体能测试（100分，占60%）
项目：①爬绳3.5米，要求脚不能夹绳；②引体向上连续8个，要求正手握杠，下颚过杠；③跳高1.1米；④跳远3.5米； ⑤9分钟内跑步2000米。每项20分，单项达标计分。
3、面试（100分，占10%）
取得有效笔试和体能测试成绩者确定为面试人员，面试由贵州力搏人力资源服务有限公司组织实施。面试成绩满分100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩按10%进入总成绩，面试合格分数线为80分，成绩出现末位并列的同时进入面试。
（五）体检
根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检合格的进入下一环节，放弃体检或体检不合格经复查后仍不合格的，取消进入下一环节资格，由此出现的名额空缺按总成绩排名递补人选。
体检需在县级及以上医院进行，体检费用由报考人员自理，时间另行通知。
有下列情形的不予录用：
1、传染性疾病、脉搏异常、呼吸系统及心血管系统疾病；
2、裸眼视力＜4.8、色盲、色弱、耳聋；
3、重度神经衰弱、高血压、低血压、眩晕症、严重心理疾病；
4、尿检异常、面部不适合佩用呼吸器面罩；
5、其他不适应矿山救护高强度作业的情形。
（六）政治考察
对体检合格人员开展政治考察，重点审查思想政治、道德品行、现实表现、遵纪守法及征信情况。
（七）公示与聘用
经资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在盘州市人民政府网、贵州力搏人力资源服务有限公司公众号上公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。存在问题线索难以查实的暂缓聘用，待举报问题查实并形成结论后再按有关规定确定是否聘用。
人员聘用和岗前培训：
1、培训与实习：依据《矿山救援规程》，统一组织3个月岗前资质培训（372学时）、3个月编队实习；培训合格取得资质后方可转正；培训不合格不予聘用，解除劳动关系。
2、用工与管理：与煤矿企业签订劳动合同，与盘州市能源救援大队签订管理合同，实行统一管理、统一调度、统一考核。
3、服务期限：最低服务期3年；未满3年离职的，承担招聘及培训相关费用。合同期满优先续签。
4、准军事化管理：执行24小时值班备勤，每月值班备勤不少于20天；参照消防救援队伍管理规定实施训练、考勤与作风纪律管理。
5、退出与转岗：队员年龄达到45周岁或连续3个月考核不合格、不适应救援岗位的，退出救援编队，由所属煤矿企业调整至合适岗位。
（八）人才储备库
本次考试体能、笔试合格未录用人员，按总成绩建立12个月有效期人才储备库；队伍出现空缺时，按程序从储备库依次递补、体检、考察后录用。
五、薪酬待遇
（一）培训及试用期：
3个月岗前培训+3个月试用期，待遇3200元/月（含五险一金个人部分）。
（二）转正待遇：考核合格转正，在能源救援大队工作期间，工资、社保、福利待遇等均由盘州市能源救援大队全权负责。薪酬结构为基本工资+考核工资+各项补助，工资待遇每月不低于4000元（含五险一金个人缴纳部分、各项补助等），统一安排食宿；待遇随工龄、岗位职务、承担服务煤矿数量进行动态调整。
（三）转岗待遇：救援大队每月对队员进行考核，对连续3个月考核不合格，或者达到45岁超龄标准时，解除与能源救援大队管理合同，由所属煤矿企业负责调整至煤矿其他合适岗位。调整至煤矿其他岗位后，月工资不低于4000元（社保由煤矿根据其岗位进行调整），不再统一安排食宿。
六、有关说明
（一）本次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作始终，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘活动。
（二）应聘人员应保持通信联络畅通，并对盘州市人民政府网、贵州力搏人力资源服务有限公司公众号保持持续关注。
（三）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
（四）本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班，任何第三方机构如发布、宣传考试内容，均为虚假信息。
（五）本公告由贵州力搏人力资源服务有限公司负责解释，公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
声明：本站发布的信息旨在为求职者和考生提供相关资讯与帮助，所有信息最终以官方发布为准，解释权归招聘单位所有。
若涉及版权或错误及免费发布招聘信息，请联系本站管理员(微信号：shangwu-000)，或者点击【在线反馈】予以更改删除或发布。
关注公众号
