为充实专业人才队伍，贵州百里杜鹃人力资源服务有限公司（以下简称“我公司”），秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘3名工作人员，以劳务派遣方式派遣至百里杜鹃管理区融媒体中心。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵州百里杜鹃人力资源服务有限公司2026年公开招聘3名工作人员的简章》，以下简称《招聘简章》。
一、招聘原则及程序
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
贵州百里杜鹃人力资源服务有限公司本次招聘工作人员3名，岗位及要求详见《贵州百里杜鹃人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘3名工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，专业要求参考《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《2022年研究生招生学科、专业代码册》设置。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁及以上(2008年3月25日及以前出生)、35周岁及以下(1990年3月25日及以后出生)。
7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。
8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致。
2.2026届毕业的委培生、定向生原则上不得报名。如委培或定向单位同意其报名的，须由委培或定向单位出具同意报名证明，并经所在院校同意后方可报名。
3.截至2026年7月1日仍在读的全日制非2026届毕业生。
4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。
5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，在不得报名（公务员）期限内的。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
7.处于受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
8.在报名时不能按要求提供岗位所需相关证书、证明原件的人员。
9.存在其他不适宜派遣到百里杜鹃管理区融媒体中心工作情形的人员。
10.不符合《招聘简章》规定的招聘对象、报名条件或具体招聘职位所需资格条件的。
四、招聘程序
(一)本次招聘采取自愿报名、资格审查、技能测试（笔试+实操）、面试、体检、政审、择优聘用的程序进行。
(二)报名
1.报名时间:2026年3月26日至2026年3月31日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.报名方式：报名者通过邮箱的方式将报名资料发送到18076092301@163.com 进行报名。
3.报名材料：
（1）应聘者需按要求提供报名信息表
（2）本人身份证原件及复印件
（3）学历学位证书原件及（应届生提供相关证明）复印件
（4）单位同意报名证明
（5）无犯罪记录证明
（6）近期免冠照片等材料原件及复印件。
（7）上传报名承诺书（签字按手印）
我公司将对报名人员进行资格初审。
4.报名咨询电话：陈兰13985306547。
(三)资格审查。
对报名资料进行审查，审查通过的，需缴纳100元报名费（在技能测试前现场缴纳），报名比例达到3：1的岗位，我公司将电话通知报名人员进行技能测试，技能测试通过的按照3：1进入面试流程，在招聘过程中，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。
（四）技能操作测试（笔试+实操）：主要考查应聘者岗位所需的实际操作能力和专业素养。技能操作测试成绩按百分制计算，占总成绩的60%，技能操作低于60分的不进入下一环节。
（五）面试：主要考察应聘者的综合素质、逻辑思维、语言表达、应变能力及岗位匹配度等。面试成绩按百分制计算，占总成绩的40%，面试低于60分的不进入下一环节。
（六）总成绩计算： 考生总成绩 = 技能操作测试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。成绩均保留小数点后两位。根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定进入下一环节人选（具体比例可能根据报名情况在公告中调整）。总成绩末位并列的，技能操作测试成绩高者进入下一环节。
（七）体检： 体检参照公务员录用体检通用标准执行，在指定医院进行。体检费用由应聘者自理。体检不合格者取消聘用资格，空缺职位按总成绩从高到低依次递补。
（八）考察政审： 对体检合格人员进行考察政审。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。重点审查是否存在不得报名的情形。考察政审不合格者，取消聘用资格，空缺职位不再递补。
五、公示及聘用：
（1）公示
根据测试、面试、体检、考察政审结果，确定拟聘用人员名单，并在官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。
（2）聘用与派遣：
公示期满无异议或有反映经查实不影响聘用的人员，由我公司按规定办理聘用手续。
聘用人员与我公司签订劳动合同，建立劳动关系。
我公司将以劳务派遣方式，将聘用人员派遣至百里杜鹃管理区融媒体中心工作。
聘用人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
六、薪酬待遇
聘用人员的薪酬待遇按照贵州百里杜鹃人力资源服务有限公司薪酬待遇执行，具体标准将在劳动合同中明确。
七、纪律监督
招聘工作严格按照规定程序进行，坚持原则，严守纪律。
工作人员应严格遵守招聘纪律，主动接受监督。对违反招聘纪律的行为，将严肃查处。
应聘者应诚信报名，自觉遵守考试纪律。对弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实，即取消考试或聘用资格。
招聘工作全程接受公司纪委办和社会各界的监督。
八、其他事项
本《招聘简章》由贵州百里杜鹃人力资源服务有限公司负责解释。
招聘过程中各环节的具体时间、地点及其他未尽事宜，以正式发布的招聘公告为准。
应聘者应密切关注公告发布平台，保持通信畅通，因自身原因导致无法联系或错过重要信息的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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