【国企】贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2026年度招聘公告（3月25日-4月10日报名）(招15人)-163贵州网

为保障项目建设顺利推进，贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司（以下简称公司）决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事宜公告如下：

一、公司简介

贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司成立于2021年12月，由贵州乌江能源投资有限公司出资，为国有企业。注册资本金为190000万元人民币。

黔南抽水蓄能电站位于黔南州贵定县和福泉市交界处，是国家能源局2019年批复的贵州首批两个推荐站点之一，纳入《抽水蓄能中长期发展规划（2021-2035）》等多个国家级规划，为目前西南岩溶地区投资及装机规模最大、水头最高的纯抽水蓄能电站。当前电站建设已全面开工，计划首台机组发电工期约60个月，建设总工期约72个月，建成后将承担贵州省电力系统调峰、填谷、调频、调相、储能和紧急事故备用等任务。

二、招聘岗位及相关事项

本次计划面向社会公开招聘7个岗位15人，各岗位所要求的学历学位、专业、职称或工作经历等详见《贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2026年度招聘岗位一览表》（附件1）。

三、工作地点、薪酬及福利待遇

工作地点位于贵州省黔南州福泉市马场坪街道办事处黄丝村，薪酬及福利待遇按公司薪酬制度执行，带薪休假按照国家及贵州省相关制度执行；提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

四、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持以缺定招、人岗相适原则；

（四）坚持公开、公平、公正原则；

（五）坚持择优聘用原则。

五、招聘基本条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；

2.遵守国家宪法、法律法规；

3.具有履行职位职责所需的知识和技能；

4.具备较强的学习能力和创新能力；

5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神和服务意识；

6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；

7.社会招聘人员年龄应在18周岁及以上（2008年3月26日及以前出生）40周岁及以下（1985年4月10日及以后出生），部分岗位35周岁及以下（1990年4月10日及以后出生），以上日期包含当日，以身份证出生日期计算；

8.工作年限、任职年限或取得专业技术职称等时间计算截止至报名截止之日。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.尚在服务期内（含各项政策规定的服务期以及与单位约定的服务期），未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的，因涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响使用的；

3.有吸毒史的；

4.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；

5.不符合岗位所需资格条件的；

6.受过刑事处罚或行政处罚的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

六、招聘流程

本次招聘流程包括发布招聘公告与组织报名、资格审查、组织考试、体检、组织政审或背景调查、公司研究、公示及办理聘用手续等。

（一）发布招聘公告与组织报名

招聘公告在贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司微信公众号及“中智贵阳”公众号发布，发布时间2026年3月25日至4月10日下午17点。

本次招聘统一采取网上报名，不设现场报名点，不接受其他形式报名，报考人员应提交齐全的报名材料，报名需提供材料参照《报名材料清单》（附件6），符合招聘条件者，可于2026年3月26日9:00至4月10日下午17:00期间登录网站：https://ms6.co/hx7ztjz，进行注册报名。

报考人员须仔细阅读《贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2026年度招聘公告》及《贵州乌江能源黔南抽水蓄能有限责任公司2026年度招聘岗位一览表》。报考人员应对提供的信息和材料（含近期免冠正面彩色证件照片）的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。因网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

特别提示：

1.每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。招聘考试过程中变更手机号的，须及时通过本方案公布的联系电话将变更情况告知报考单位。

2.报考人员报名填写的专业名称必须与毕业证书和学位证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报。报考人员报名时不如实填写或不准确填写专业名称导致误审的，后果由报考人员本人承担。

3.报名时间结束后3个工作日（4月13日09:00至4月15日17:00）完成资格初审，届时将对符合“任职要求”但缺少资料的报考人员开放2天的补充材料时间（4月16日9:00至4月17日17:00），请报考人员关注报名网站并及时补充材料，未按照时间及要求及时补充材料影响资格审查结果的，后果由报考人员本人承担。

4.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件4）。同时由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行复审，若复审结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节，不再另行通知。

5.报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在报名截止最后一天扎堆报考引起网络堵塞或延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，公司将委托第三方根据招聘条件及岗位要求，对报考人员所提供的基本信息、报名材料、应聘资格和条件等进行审查，岗位一览表中有要求工作经历、资格或职称等的，在报名期间需按报名系统提示流程进行上传。如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。

单个岗位通过资格审查人数与招聘计划数低于3:1的，由公司研究后，同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。减少或取消的岗位在公司微信公众号进行公告。

（三）组织考试

考试包括笔试和面试两个环节。

1.笔试：笔试科目为：综合知识，考试时长120分钟，成绩满分为100分，设合格分数线60分（含60分），在综合成绩中占比40%。笔试结束后根据笔试成绩由高到低依次排序，按照5:1的比例明确面试入围位次；若比例不足5:1的，降低该岗位合格分数线至50分（含50分）。如合格分数线降低后进入面试入围人数仍不足5:1的，按照实际合格人数确定面试入围人数；若比例不足2:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。笔试成绩通过公司微信公众号等向社会予以公示，公示期不少于5个工作日。

笔试时间及准考证打印：另行通知

笔试地点：贵阳市（具体时间、地点详见准考证）

笔试注意事项：报考人员须同时持本人有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）原件和《笔试准考证》纸质版方能进入考场参加笔试。

2.面试：面试成绩满分为100分，设合格分数线70分，低于70分者取消进入下一环节资格，在综合成绩中占比60%。面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，由公司招聘工作领导小组研究后，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。在公告发布范围内公布面试时间及地点或直接通知面试人员。

3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。公司将根据综合成绩排名确定拟录用人选，并将综合成绩向社会予以公示，公示期不小于5个工作日。

（四）体检

根据应聘人员综合成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检需到公司指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检合格的进入拟录用程序。放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的不再进入下一环节。空缺岗位由公司招聘领导小组根据实际情况研究后提请公司支委会审议是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

（五）组织政审或背景调查

公司以适当方式对入围人员进行背景调查，并出具背景调查报告。调查或考察过程中如发现学历、档案造假，报考人员如因违纪违法或违反规章制度被单位解除劳动合同的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格，空缺岗位由公司根据实际情况研究决定是否递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

（六）确定拟录用人选及公示

根据资格审查、考试、体检、政审（背景调查）等结果，公司研究确定招聘拟录用人选，并将拟录用人员向社会予以公示，公示期不小于5个工作日。

（七）入职办理

公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照相关程序办理入职手续。公示期内有反映并经查实不能录用的，取消录用资格；反映的问题一时难以查实的则暂缓录用，待查实并形成结论后由公司支委会研究决定是否录用，若确定不能录用的，取消该岗位本次招聘。

七、其他事项说明

1.在招聘过程中，公司将通过短信、电话或邮件等方式通知报考人员进入下一环节及相关安排，请报考人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由报考人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

2.报考人员提交的报名信息及材料应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检考察过程中作弊的，或有其他违反公开招聘纪律行为的，不予录用。

3.报考人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员将严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

4.报考人员应自觉遵守信息保密要求，不得公开发布未经公司允许公开的招聘资料，不得谣传公司招聘工作相关事宜，一经发现，将严肃处理。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。