因公司用工需要，决定面向社会公开招聘一批制酒短期临时工，现就招聘相关事宜公告如下。
一、招聘岗位
（一）用工性质
1.用工性质：短期临时工
2.用工地点：仁怀市
（二）招聘方式
公开招聘
（三）招聘岗位及人数
此次计划储备制酒短期临时工160人（限男性）。
此次计划储备制曲短期临时工100人。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）无吸毒史，具有良好的思想政治品德和职业道德；
（三）具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能熟练胜任制酒岗位工作；
（四）年龄：18周岁至28周岁（1997年3月1日至2008年2月29日期间出生，以身份证登记出生日期为准）；
（五）学历：大学本科及以上，须取得国家承认的相应毕业证书；报名时，须提供相关毕业证书及在中国高等教育学生信息网（学信网，www.chsi.com.cn）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须为2026年3月23日及以后查询生成），学历信息须在学信网可正常查询验证。
（六）有制酒相关工作经验者优先（须提供近1年社保参保证明和劳动合同）。
（七）男性裸足身高155cm及以上、体重48kg及以上；
（八）除上述基本条件外，还须同时满足招聘岗位的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考和聘用：
（一）不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；
（二）受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分的；
（三）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的；
（四）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（七）报名时不能提供岗位要求的毕业证书或相关证书、资格证明材料的；
（八）与本公司及关联单位存在劳动关系，尚未解除或终止的；
（九）被开除公职的；
（十）规定不得聘用的其他情形；
三、招聘流程
本次招聘程序包括网上报名、资格初审、体能测试、技能培训、实操考核、资格复审、体检、公示、岗前培训及聘用等环节。
（一）网上报名时间
2026年3月25日9:30—3月27日17:30。
本次招聘采取网上报名进行，符合条件应聘者，登录微信小程序“仁才汇”报名系统---活动中心进行注册报名。要求完整填写个人报名信息并提交以下资料，逾期不予受理。
1.本次网上报名实行诚信报考制度，应聘者须仔细阅读本招聘公告并签署网上报名《诚信报考承诺书》并扫描为PDF格式上传。
2.近期蓝底彩色证件照（jpg格式，20KB以下）；
3.有效《居民身份证》或（有效《临时居民身份证》）扫描件；
4.报考岗位要求的大学本科及以上毕业证书扫描件及在“中国高等教育学生信息网（学信网），www.chsi.com.cn”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式扫描件，须在2026年3月23日及以后查询的）。
5.有一年及以上制酒相关工作经验的劳动合同及社保参保证明（资料上传格式为PDF版本）。
注意：在报名前，应聘者应在“仁才汇-我的-我的简历”完善个人简历信息，完整度70%及以上方可报名。
应聘者填报信息必须与本人实际情况一致，且符合招聘岗位条件和要求；若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消进入下一环节或录用资格。在报名系统上应按要求提交真实完整的个人信息并上传相关证件、材料。因应聘者填报失误、上传图片资料不清晰、填报信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果由应聘者本人承担。
（二）资格初审
依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，资格初审时间为：2026年3月25日9:00—3月28日17:30。
1.资格初审期间，应聘者应随时关注报名审核情况，由于报名信息不完整、错漏、照片及相关资料不符合要求等原因导致初审未通过的，须在2026年3月27日17:30前修改报名信息并重新提交报名申请，逾期未修改提交的，视为报名失败。
2.网上资格初审通过后视为报名成功，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。后续招聘环节将依据应聘者提交报名申请时所留联系电话进行联系，请随时保持通讯畅通。
3.本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入体能测试环节。
应聘者提交报名申请后应及时登录微信小程序“仁才汇”报名系统---我的项目中查看网上初审结果；应聘者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节或录用资格。
（三）准考证打印
报名成功的应聘者，于体能测试前登录微信小程序“仁才汇”报名系统---我的项目下载打印准考证。
（四）体能测试
通过资格初审的应聘者入围体能测试环节。
1.体能测试时间、地点，在微信小程序“仁才汇”上另行通知。
2.体能测试相关要求。考生凭准考证、有效居民身份证进入体能测试地点进行测试。体能测试项目为男子1000米跑，完成体能测试时间≤4分30秒00判定为合格。体能测试不合格者，直接淘汰，不进入下一环节，且不安排补考；根据体能测试合格成绩从高到低排名，按1:1比例进入技能培训环节，若出现体能测试合格成绩相同者，一并进入下一环节。若报考人数未达计划人数时，体能测试成绩达标人员直接进入技能培训环节。体能测试成绩及合格人员名单，将在微信小程序“仁才汇”公示1个工作日，接受应聘者查询。
（五）技能培训
通过体能测试的应聘者入围技能培训环节。
1.技能培训时间、地点，在微信小程序“仁才汇”上另行通知。
2.技能培训相关要求。培训时间、地点在微信小程序“仁才汇”上另行通知，培训涵盖制酒基础理论、晾堂操作、安全生产规范、公司规章制度、岗位实操技巧等。熟练工可不参与培训，直接进入实操考核环节（熟练工判定标准：提供近1年及以上制酒相关岗位工作证明，或提供制酒技能等级证书，经公司审核确认后，可免培训）。技能培训期间，若有应聘者自愿退出、放弃培训资格或不符合培训要求被淘汰的，将从体能测试合格人员中，按体能测试成绩从高到低依次递补，递补人员需按要求参加技能培训，递补截止至技能培训正式开始后3个工作日，逾期不再递补。
（六）实操考核
1.实操考核时间、地点，在微信小程序“仁才汇”上另行通知。
2.实操考核项目。根据报考的工岗进行现场考核，考核标准参照《公司制酒制曲工实操考核管理办法》执行。实行百分制，85分及以上为合格，考核结束后不安排补考，未达计划人数的以实际达标人数为准，不进行递补，考核合格进入下一环节。
（七）体检
1.体检时间、地点，在微信小程序“仁才汇”上另行通知。
2.体检费由参检人员自行承担，体检项目和标准参照《公司制酒制曲工招聘体检项目及标准》执行。体检结束后一律不安排复查，体检合格进入岗前培训及试岗环节。未按时参加体检的，视为放弃录用资格。体检项目及标准如下:
1.无吸毒史，能胜任制酒工作；
2.身高及体重：身高155厘米及以上，体重48公斤及以上；
3.血压：收缩压90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒张压60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）；
4.谷丙转氨酶（ALT）：不超过100U/L；
5.视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。
血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场申请复查一次，体检结束后一律不安排复查。
（八）资格复审与公示
资格复审：有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违纪违法犯罪记录及其他不符合录用要求等事项，资格复审贯穿整个招聘环节和录用全过程。
公示：根据资格初审、体能测试、技能培训、实操考试、体检、资格复审结果确定入围名单。入围名单在微信小程序“仁才汇”上公示3日。公示期满，无异议或所反映问题不影响录用的人员，根据公司通知要求开展岗前培训。
（九）岗前培训及录用
时间、地点在微信小程序“仁才汇”上另行通知。
岗前培训内容包括但不限于操作技能、理论知识。培训及试岗经考核合格后纳入储备人员名单。根据用工需求，按照实操考核成绩从高到低逐步录用并签订用工合同，不合格不予录用。
四、其他说明
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则，并对提交的所有资料的真实性负责；
（二）资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间或聘用后如发现应聘者存在作弊、替考、违反考试纪律、伪造报名资料或其他骗取报名、聘用资格的，公司有权终止或取消其报名、聘用资格。已经入职的，依法解除用工合同，且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘；
（三）在招聘过程中，应聘者有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格并列入黑名单。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司实名举报，一经查实，公司将根据有关规定严肃处理，并将相关违法线索移交司法机关查处；
（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因通讯不畅造成无法联系的，后果由应聘者负责；
（五）本次招聘我公司未委托任何第三方开展咨询或考前培训，相关信息以我公司发布的通知为准，如应聘者通过非本公司渠道接受的咨询和培训，造成的损失由应聘者自行承担；
（六）免责说明：1.应聘者因自身原因（如未按时查看通知、通讯不畅、填报信息错误等）导致错过招聘各环节的，后果由应聘者自行承担；2.招聘过程中，因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致招聘工作暂停、延期或取消的，公司将通过微信小程序“仁才汇”发布通知，不承担额外责任；3.应聘者在体能测试、技能培训、实操考核等环节中，因自身身体原因发生意外的，公司将协助处理，但不承担主要责任（应聘者需自行购买意外险，或公司统一代购，费用由应聘者承担）。
（七）本次招聘完成后，根据用工需求，按照实操考核成绩从高到低逐步录用；本次招聘的员工将与我司建立用工合同关系，并依据合同中的具体条款履行其职责和义务；
（八）本公告由招聘方负责解释。招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划；
（九）招聘咨询电话：15285115451 17585987587
招聘咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
贵州爽净人力资源服务有限公司
2026年3月25日
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