毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章(3月2日至3月6日报名)-163贵州网

为加强我区事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件精神，结合单位用人需求，经毕节市七星关区人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名到毕节市七星关区融媒体中心工作，为确保招聘工作顺利开展，制定《毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则及程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则。

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘计划及岗位

毕节市七星关区融媒体中心本次招聘事业单位工作人员10名，岗位及要求详见《毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），专业要求参考《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《2022年研究生招生学科、专业代码册》设置。

三、招聘对象及报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁及以上（2008年3月6日及以前出生）、38周岁及以下（1987年3月2日及以后出生）。

7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员。

2.2026届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明（附件4），并经所在院校同意后方可报考。

3.在读的普通高等教育非2026届毕业生。

4.现役军人。

5.截至2026年3月2日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员。

6.截至2026年3月2日尚在试用期或最低服务期内的省内各级机关事业单位在编工作人员。

7.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

8.曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

9.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

10.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的人员。

12.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

14.不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

15.有法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息于2026年2月27日在毕节市七星关区人民政府网上发布。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

报名方式一，报考人员须在2026年3月2日9:00至3月6日17:00期间，通过微信搜索“毕就业”微信小程序实名认证登录后，选择“服务”-“人才人事”-“人事考试”-“考试报名”-选择“毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员”完善个人信息后进行考试报名；方式二，报考人员须在2026年3月2日9:00至3月6日17:00期间进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn），选择“考试服务”-点击“网上报名”-选择“毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员”-使用“电子社保卡”微信小程序、“毕就业”微信小程序扫码或注册登录进入“个人中心”-选择“我的考试”完善个人信息后进行考试报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署《诚信报考承诺书》。报考人员根据所报岗位要求，填写《毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》，报名时报名系统中的信息应填尽填，如具有相关资格证书等信息）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，机关事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（三）网上资格初审

1.资格初审时间为2026年3月2日9:00至3月7日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“毕就业”微信小程序，查询是否通过资格初审。

2.资格初审由招聘单位和主管部门负责组织实施。招聘单位和主管部门对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报名申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年3月6日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年3月6日17:00至3月7日17:00期间，报名申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入缴费环节的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究相关审核人员的责任。

通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人向招聘单位申请，经招聘单位主管部门同意后方可修改。

网上缴费。资格初审合格的报考人员于2026年3月2日9:00至3月8日17:00期间通过“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“毕就业”微信小程序缴纳考试费100元／人（黔价费〔2010〕55号文件规定）。未在规定时间内缴费视为自动放弃。

报名成功的人员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节使用。

网上缴费结束后，岗位缴费人数与招聘计划数达不到6:1比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少或取消的情况将在毕节市七星关区人民政府网上公布。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经毕节市七星关人力资源和社会保障局同意后，可调整到符合报考条件的其他岗位。不能调整到其他岗位的，由报考人员向招聘单位书面申请办理退费手续。其余情形一律不予退费。

4.网上打印笔试准考证。网上缴费结束后，报考人员应于2026年3月18日9:00至3月20日23:59期间进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https://rsj.bijie.gov.cn）或“毕就业”微信小程序打印笔试准考证。

（四）笔试

1.笔试形式：闭卷考试，不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班，满分为100分，合格分数线50分。

2.笔试科目：01岗位《融媒体岗位所需专业知识A卷》

02岗位《融媒体岗位所需专业知识B卷》

03岗位《融媒体岗位所需专业知识C卷》

04、05岗位《融媒体岗位所需专业知识D卷》

3.笔试时间：笔试时间2026年3月21日 9:00-11:00

4.笔试地点：详见笔试准考证。

5.笔试成绩在毕节市七星关区人民政府网站发布。未参加笔试、未取得笔试有效成绩、笔试成绩未达到合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。

（五）现场资格复审

笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。资格复审工作由毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作协调机制办公室具体组织实施。资格复审时间、地点和进入资格复审人员名单，另行通知。

根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数6:1比例以内（含6:1）确定进入资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

招聘单位主管部门按照《招聘简章》、报考人员网上打印的《报名表》和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃，后果由本人承担。

资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现考生有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一环节资格或聘用资格，并按有关规定进行处理，责任由考生自负。

资格复审所需材料：

资格复审需要提供的资料以毕节市七星关区融媒体中心2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作协调机制办公室的通知为准。包括但不限于：

（1）《报名表》2份。

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（2026年度毕业生持《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份，并于2026年12月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件）。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“台湾地区学历学位认证书”原件及复印件2份。

（3）机关事业单位、国有企业正式在职在编人员须提供具有人事管理权限部门出具的《单位同意报考证明》（附件3）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（4）应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》（附件4）。

（5）留学归国、高校自设学科等所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录的报考人员和毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科的报考人员，需提供学校出具的所学课程证明，并提交《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件5）。

（6）报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

（六）面试

1.面试采取技能测试方式进行，根据笔试成绩从高到低的顺序按技能测试人数与岗位招聘计划数6:1比例以内（含6:1）确定技能测试人员。同一岗位报考人员专业知识测试成绩名次末位并列的同时确定为技能测试人员。

2.进入技能测试考生须持《面试准考证》和有效《居民身份证》（含《临时居民身份证》）原件到指定地点进行技能测试。技能测试时间、地点等相关事宜在毕节市七星关区人民政府网站上发布。

3.技能测试总分为100分，合格分数线60分。未参加技能测试、技能测试成绩无效或技能测试成绩未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（七）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在毕节市七星关区人民政府网公布。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的进入下一环节，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同，则通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，复试面试采用结构化面试形式进行。

（八）体检

笔试成绩、面试成绩和总成绩公布后，即进入体检环节。体检工作在毕节市七星关区人力资源和社会保障局指导监督下，由毕节市七星关区融媒体中心具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（九）考察政审

体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由毕节市七星关区融媒体中心统一组织，具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由2名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《招聘方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或截至2026年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十）公示和聘用

1.公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市七星关区人民政府网上发布。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

2.聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续。

在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。

本次招聘所有岗位聘用人员最低服务期5年。

五、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857－8347766（区融媒体中心）