贵人黔职是由贵州省属国有资本控股设立的专业化人力资源服务机构，立足贵州、服务人才，致力于打造“政府信赖、企业首选、人才满意”的区域性人力资本服务平台。公司聚焦劳务派遣、职业中介、校企合作、灵活用工、技能培训、就业帮扶等业务，深度对接贵州“十四五”人才战略与产业升级需求，服务重点产业、园区、国企及广大劳动者。秉持“贵在诚信、人尽其才、黔心服务、职达未来”的使命，我们以“规范、专业、高效、温暖”为准则，持续提升运营与数字化能力，矢志成为西南地区人力资源服务标杆企业。
1、招聘岗位：
本次招聘涉及人才引进、社会招聘、校园招聘。具体招聘岗位及要求详见附件：1. 《贵州省贵人黔职人力资源管理有限公司公开招聘岗位一览表 》（附件1：表一）；
2、招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘、择优录用，确保招聘过程公平公正、结果客观合理。
3、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1．遵守国家法律法规，品行端正，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟党的路线方针政策，在重大政治问题上与党中央保持一致，遵守国家法律法规和公司规章制度。
2．具有正常履行职责的身体条件、心里素质符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
3．具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。
4．公开招聘年龄为35周岁及以下（1990年10月10日〈含〉后出生），副总经理的岗位年龄为40周岁及以下（1985年10月10日〈含〉后出生）；人才引进岗位的年龄要求可放宽至40周岁及以下（1980年10月10日〈含〉后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行（年龄均以身份证上记载的出生日期计算）；
5．符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件；
6．符合贵州省贵人黔职人力资源管理有限公司回避制度规定。
具有以下情形之一的，不得参加招聘：
1．被开除党籍或公职的；
2．涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3．被列入失信被执行人名单的；
4．其他法律法规规定不得参加招聘的情形。
5．曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。
6．受到党内严重警告、行政记大过及以上处分尚在处分期或影响期内的。
7．正在接受纪律审查和监察调查等尚未给予结论的。
8．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
9．被依法列为失信联合惩戒对象的。
10．有吸毒史的。
11．现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。
12．国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
4、招聘程序
招聘程序本次招聘工作程序主要如下：
一、报名
1．报名方式：本次招聘不设现场报名点，采取网上报名的方式进行。
2.报名时间：2026年2月24日—2026年3月20日17：00，符合招聘条件者，请登录263企业邮箱投递：gzgrqz@renli226.com。
单个岗位简历投递满足岗位需求，投递时间结束不再接收应聘资料。单个岗位简历投递未满足岗位需求，投递时间自然延续至满足岗位需求时结束。
2．应聘人员只能选择一个岗位报名，务必认真填写报名信息并提交相关印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整。并与报名系统填报项一一对应，且以实际提交材料信息为准。提交的相关印证材料（姓名＋文件名），包括但不限于以下内容：
（1）身份证（正反面在同一页）。
（2）电子1寸证件照（白底）。
（3）毕业证、学位证、学信网详细内容页截图（有明确的届数、专业信息）。
（4）无犯罪记录证明（登录贵州公安app或者户籍所在地公安app开具）。
（5）执业资格证书、职称证书、岗位证书、荣誉证书等。
（6）应聘岗位相关工作经验材料（如社保缴费证明、劳动合同等）。
（7）报名资料一经提交不得修改，报名资料概不退还。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。
二、资格审查
1．报名结束后，对应聘人员在报名期限内通过网上报名系统提交的报名信息进行审核，不符合岗位报名要求的不予进入能力素质测评。
2．单个岗位满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，根据岗位测评面试及紧缺程度据实招聘。
三、能力素质测评
1．管理岗：人才引进通过结构化面试的形式测评；
社会招聘、校园招聘通过笔试＋面试的方式测评。
2．普通岗：能力素质测评以面试方式进行，主要以身体条件、反应能力为主，根据岗位需要进行实际操作能力测试。
一般在报名截止后1周内通过短信或邮件等形式通知纳入测评环节人员或纳入测评环节人员境内联系人，请注意查收。
四、笔试测评
1．笔试测评涉及社会招聘岗位。
2．各招聘岗位具体的笔试时间、笔试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知笔试测评环节人员或笔试测评环节人员境内联系人，请注意查收。
3．笔试成绩折算成百分制后按70％计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4．未参与笔试测评的，取消进入下一环节资格。
5．单个岗位与该岗位招聘人数达不到10：1比例的，根据岗位紧缺程度据实招聘。（本次笔试费用100元，由应聘者自愿承担）。
五、面试测评
1．面试测评涉及社会招聘和人才引进岗位。
2．社会招聘按单个岗位笔试成绩排序10：1的比例确定面试人选，达到1：1但未满3：1的按实际人数确定面试人选；笔试成绩名次末位并列的，一并确认为面试人选。
3．人才引进岗位符合资格人数与该岗位招聘人数达不到3：1比例的，根据测评面试情况及岗位紧缺程度据实招聘。
4．各招聘岗位具体的面试时间、面试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知面试测评环节人员或面试测评环节人员境内联系人，请注意查收。
5．面试成绩折算成百分制后按30％计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。（人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩）综合成绩在相应平台网站或公司公示。
六、综合成绩计算
1．笔试、面试均按百分制折算。综合成绩按“笔试成绩70％＋面试成绩30％”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2．同一岗位应聘人员综合成绩并列的，先按实际成绩进行比较（即综合成绩“四舍五入”前的分值）；仍并列的，设有优先条件的符合优先条件者进入下一环节；如未设置优先条件的，面试成绩高者进入下一环节。
七、体检及组织考察：根据成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察环节人员名单。考察人选自行到三甲以上公立医院进行体检（需进行职业健康卫生体检），体检合格后按要求提供相关资料。管理岗考察方式采取个人现实表现情况或背景调查等形式进行，主要了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况。职业技能岗考察方式主要对应聘人员的个人档案所在地、违法犯罪记录（无犯罪工作证明）、家庭主要成员情况、社保缴纳情况等方式进行考察。
1．如考察不符合要求，化建公司有权取消其应聘资格。
2．放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
3．体检费用自理，体检时间另行通知。
八、研究决定
通过背景调查、体检和资格复审的人员经贵州省贵人黔职人力资源有限公司党委会研究后确定为拟聘用人员。
九、公示
对拟录用人员在贵州省贵人黔职人力资源管理有限公司公示5个工作日，公示无异议，将进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
十、办理聘用手续
拟录用人员按公司劳动用工管理有关规定和程序办理入职手续。
（十一）递补
以下情况导致招聘职位空缺的，按照岗位最终成绩由高到低依次递补：
1．在招聘过程中，发现不符合条件的报考人员，取消进入下一环节资格。
2．若拟聘用人员放弃入职或在1个月内未入职，根据最终综合成绩排名，通过递补人员考察、体检、公示、录用的程序进行递补。
5、注意事项
（一）在招聘过程中，将通过电子邮件或电话等方式通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未读、误读邮件或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
（二）请保证所填报的材料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。
（三）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。
（四）应聘材料恕不退还，应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供个人信息，并授权某某公司基于招聘项目的处理该信息并负责保密。
（五）薪酬待遇按照贵州省贵人黔职人力资源有限公司的薪酬制度执行。
（六）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
（七）招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
招聘联系人：马先生 13329616650
咨询时间：工作日9:00-12：00 13：30-18:00
附件
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