因工作需要，经晴隆县医共体总院研究决定，现面向社会公开招聘3名（编外）专业技术人员至晴隆县医共体中医分院工作。招聘有关事宜公告如下：
一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。
二、招聘计划及职位
护理专业3名。具体详见晴隆县医共体中医分院招聘岗位一览表（附件2）
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的思想品德和职业道德；遵纪守法；热爱医疗卫生事业，爱岗敬业；能吃苦耐劳。
（二）具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
（三）报考年龄要求:年龄在18周岁以上（2006年10月1及以前出生）、35周岁以下（1989年10月1日及以后出生）。
（四）学历及资格要求：本科及以上学历，具有学士学位证；具有护士资格证。
（五）五官端正，身体健康，符合聘用体检标准、应聘岗位要求的身体条件。
（六）以下人员不予报考：
1.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的。
2.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
3.曾被国家机关、事业单位聘用，不适应工作被解聘或因违纪违法被开除的人员。
4.被列为失信联合惩戒对象的。
5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2024年10月18日至2024年10月23日止(注：上午08:00-11:30，下午14:00-17:30），周末除外。
2.报名地址：晴隆县人民医院新院区门诊三楼行政办公区312人力资源中心，联系人：李琼芳，联系电话：0859-7613805。
3.报名初审合格后，报考人员于2024年10月25日上午08:00-08:30到312人力资源中心领取准考证。
（二）本次公开招聘采取现场报名与资格审查同步的方式进行。报名时考生应按照要求提供附件1《晴隆县医共体公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）及本人身份证、毕业证、学士学位证、护士资格证原件及复印件，近期免冠小二寸照片2张。报名表填写信息必须真实，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员负责。
（三）职位计划招聘人数与报名资格审查合格人数按1:2比例开考，达不到开考比例的由招聘领导小组对计划招聘人数予以核减和取消。
五、考试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由县医共体总院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。
1.笔试科目：专业相关知识（100分）
2.笔试时间：2024年10月25日上午09:30-11:30
3.笔试地点：晴隆县人民医院老住院楼六楼会议室，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前20分钟进入考场。
（二）面试
根据招聘计划数，从高分到低分按2:1比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。面试由县医共体总院招聘领导小组负责统一组织命题、面试、评分等考务工作。
1.面试时间：2024年10月25日下午14:30开始。
2.面试地点：晴隆县人民医院原门诊三楼会议室。考生必须持有效《居民身份证》和《面试准考证》提前20分钟进入考场参加面试。
3.面试（100分）成绩按照百分制计算。
4.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
（三）总成绩计算
1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。
4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）成绩查询
笔试面试总成绩在晴隆县人民医院微信公众号进行公示。
六、体检
（一）体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。
（二）体检时间：2024年10月31日。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》有关规定执行。
（四）体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生可在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请，经医共体总院招聘领导小组同意后统一组织复检。
（五）未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
（六）体检不合格的，不进行递补体检。
（七）体检费用由考生自理。
七、考察
（一）体检合格人员列入考察对象。由县医共体总院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（二）若在考察中发现不符合招聘职位要求的，经县医共体总院招聘领导小组审定，不予聘用。所有聘用人员试用期1个月，从上班之日起开始计算，在试用期发现下列情况之一者，取消聘用资格：
1.组织纪律涣散、违反医院劳动纪律。
2.工作中发生严重差错的。
3.试用期间考核不合格的。
八、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按流程办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。
（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
九、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
（二）本次公开招聘工作未尽事宜，由县医共体总院招聘领导小组研究确定。
十、待遇
一经录用参照晴隆县人民医院聘用人员薪酬有关规定执行（工资2500元左右，绩效按照绩效核算方式计算）。
晴隆县医共体总院
2024年10月18日
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