贵州银行属贵州省省管大一型国有企业，成立于2012年10月11日，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日，贵州银行在香港联交所挂牌上市，股票代码：6199.HK。在英国《银行家》杂志发布的《2026年全球银行1000强榜单》中，贵州银行排名全球252位，在中国银行业协会公布的《2025年中国银行业100强榜单》中排名第45位。贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署，秉承“用心的银行”理念，坚持“价值创造，科技赋能，用心高效，合规安全”经营理念，持续为地方经济发展提供优质金融服务。
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施。现诚聘优秀人员。
一、招聘岗位及人数
县域网点员工岗73人，其中：贵阳分行7人、遵义分行12人、六盘水分行6人、安顺分行5人、毕节分行8人、铜仁分行6人、黔东南分行14人、黔南分行9人、黔西南分行6人。
二、招聘范围
（一）境内院校：最高学历毕业时间为2027年1月1日至2027年8月31日，应于2027年8月31日前取得毕业证书、学位证书；
（二）境外院校：最高学历毕业时间为2026年9月1日至2027年8月31日，应于2027年8月31日前取得教育部学历学位认证;
（三）年龄：本科生26周岁及以下，硕士研究生30周岁及以下，博士研究生35周岁及以下。（注：年龄计算截止日期为报名首日）。
三、基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。
（二）遵守国家法律、法规，无不良记录，无重大岗位风险责任。
（三）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
（四）认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨。
（六）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，能够胜任高强度工作，无不良嗜好。
（七）具有较强的学习能力、文字撰写能力；具有较强的服务意识和责任心，工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；熟练运用各种办公软件。
（八）符合贵州银行亲属回避制度（回避范围包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等）。
岗位职责及其它资格条件详见附件《贵州银行2027年度校园招聘岗位明细表》。
四、招聘程序
本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试→确定拟录用人选→体检→背景调查（考察）→公示→入职”的流程开展。
（一）查看公告及网上报名。本次招录采取网上报名方式，请应聘者登录贵州银行官网、贵州银行招聘网（https://job.bgzchina.com）查看完整公告。报名时间为2026年9月28日9：00至9月30日18:00，请登录贵州银行2027年度校园招聘报名网址（https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9606089 ）进行注册、报名，在线填写个人简历，上传相关附件，完成职位申请。本次招聘按网上应聘申请时间先后顺序进行资格审核，年龄、教育背景等基础条件审核符合人数与各岗位招聘人数比例达30:1的，截止审核。对于原建立档案并纳入全国系统动态管理的贫困家庭人员、脱贫人口或防止返贫监测对象的应聘人员，在符合基本招聘资格条件的前提下，不受资格审核时间限制。
注意事项：
1.应聘人员只能选择1个岗位进行报名。
2.应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位的条件要求，对所填写信息的真实性、准确性、完整性负责。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定处理。
3.应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，或因身份证填写错误导致资格审核未通过的后果由本人承担。
4.应聘人员应按照要求，提供相应学历证明，其中境内院校学生需上传学信网近一个月内的“教育部学籍在线验证报告”，境外院校学生需提供入学时的通知书或者学生证等佐证资料，因个人原因未上传导致资格审核未通过的，后果由本人承担。
5.对于原建立档案并纳入全国系统动态管理的贫困家庭人员、脱贫人口或防止返贫监测对象的应聘人员，请上传相关证明，因个人原因未上传导致资格审核未通过的，后果由本人承担。
（二）资格审查。根据各岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人选。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假资料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报考资格或故意隐瞒本人重要信息的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。采用集中线下闭卷机考的方式进行。笔试暂定于2026年10月中下旬在贵阳市举行，具体时间以笔试通知为准。请应聘人员关注贵州银行招聘官网信息，并保持电话畅通。
（四）面试。根据笔试成绩从高到低排名，择优确定入围面试人选。面试合格分数线80分，未达合格线的，取消进入下一环节资格。
（五）计算综合成绩及排名。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按综合成绩从高到低排名提出进入下一环节人选。
（六）体检。由我行统一组织人选到三甲医院开展体检，体检结果须符合最新国家公务员入职体检标准。
（七）对拟录用人员开展背景调查（考察）。
（八）公示。在贵州银行招聘官网（https://job.bgzchina.com）对录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
（九）入职。经入职前体检、背景调查（考察）、公示等相关程序无问题反映或虽有反映经核实不影响录用的，办理入职手续。
五、其它事项
（一）同一岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到3：1比例，未达到比例的应对招聘人数进行核减或取消该岗位招聘计划。
（二）确定面试人员时，同一岗位进入面试人数应多于招聘人数，但不得超过3：1。
（三）本次招聘不接受其它方式报名。
（四）报考人员在报名时须准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。在招考期间，如因报考人员未及时查阅公告或错填、更换手机号码、关闭手机等导致无法取得联系的，其后果由报考人员本人承担。
（五）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（六）应聘人员提供的相关信息，我行将妥善保管并严格保密。
（七）本次招聘不指定考试用书，不收取任何考试费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以任何名义、任何形式举办的考试培训班、考试辅导班、辅导网站或印制发行的考试资料、出版物等，均与贵州银行无关，请广大报考人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向我行举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序。
（八）贵州银行对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询电话
0851-88606452，88607115
（工作日9:00-12:00,14:00-17:30）
招聘工作监督电话：0851-88606106
贵州银行股份有限公司
2026年9月22日
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