【事业编】贵州省材料产业技术研究院参加第十四届贵州人才博览会引进高层次人才工作方案（4月20日起报名）(招5人)-163贵州网

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）要求，为做好第十四届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。

一、单位简介

贵州省材料产业技术研究院（以下简称“省材料院”）是以国家复合改性聚合物材料工程技术研究中心为依托，于2012年获批组建的省科技厅直属公益一类事业单位，主要职责是开展材料科学和工程研究，提升创新及成果转化能力，为贵州经济建设服务。主要任务是针对材料领域的重大关键性、基础性和共性技术问题，开展技术攻关和技术集成；承担有关部门委托的相关技术标准的制定，产品质量控制、技术监督、质量检测和分析；开展科技成果转化、辐射和推广应用工作；开展工程技术人员及研究生的教育和培养。

全院现有研发、检测、中试及办公等总建筑面积两万余平方米，科研仪器设备1300余台（套），分析检测通过CNAS认可和CMA认证，资质检测能力150余项，覆盖标准107项。累计承担国家级、省级及企业委托等科研项目近500项，获授权专利近300件，发表SCI、EI等高水平科技论文近1000篇，获省级以上科技奖励20余项，参与备案实施国家、行业及企业标准50余项。先后建设了新能源电池、汽车用聚合物材料、特种分离膜、化学微发泡等6个中试验证平台和30余条中试生产线，2025年新建“固态电池及关键材料中试平台”和“贵州省固态电池关键材料及器件全省重点实验室”。全院现有在编人员88名，其中，博士研究生17名、硕士研究生54名，高度重视人才培养与团队建设，拥有享受国务院津贴专家、享受省政府津贴专家、管理期内的省委联系专家、省高层次人才培养支持工程青年拔尖人才培养对象、省优秀青年科技人才、省创新型人才“百”“千”层次培养对象、“西部之光”“甲秀之光”访问学者、省磷系功能助剂开发与应用等一批创新人才和团队。

二、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进对象及人数

根据工作需要，2026年拟引进高层次人才5名，具体引才岗位及要求见《贵州省材料产业技术研究院2026年引进高层次人才岗位需求表》（附件1）。省材料院可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。

岗位信息表中明确为2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的博士研究生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

四、引才条件

（一）引进人才须具备下列基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

5.具有博士研究生学历学位原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者具有正高级专业技术职称或经院党委认定确属高、精、尖、缺相关专业的，根据需要年龄可适当放宽，原则上不超过50周岁（年龄计算截止日期为2026年12月31日）。

6.符合《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发〈关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见〉的通知》（黔党办发〔2023〕1号，以下简称“黔党办发〔2023〕1号”）附件《高校医院科研院所创新人才项目实施方案》规定的人才，采取“一人一策”直接考察的方式引进。

7.报名人员须于考察环节前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

（二）有以下情形的人员不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4.在读的非2026届应届毕业生；

5.现役军人；

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

7.被开除公职的人员；

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

9.截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

13.《事业单位人事管理回避规定》需回避的；

14.有法律、法规规定不得聘用的人员。

五、引才程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省科学技术厅（主管单位）官网（https://kjt.guizhou.gov.cn）发布引进公告。公告于2026年全年有效（截至2026年12月31日）。

（二）报名时间及要求

公告发布之日起至全年接受报名，报名采取邮件报名的方式进行。须提交的报名材料：

1.《贵州省材料产业技术研究院2026年高层次人才引进报名表》（附件2）。

2.本人有效《居民身份证》彩色双面扫描件。

3.本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2026年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格。

4.职称（职业）资格证书、学术成果等与应聘岗位资格条件相符、可以支撑其学术与科研经历的相关材料。

5.在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明（附件3）。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

6.毕业证书专业为一级学科但实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业，但研究方向与需求专业相一致的，应聘人员须提供能体现本人研究方向的代表业绩（一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心及SCI期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等）作为佐证资料，同时提交《符合专业比对条件应聘人员承诺书》（附件4）。省材料院将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不得进入下一环节。

7.《应聘人员诚信承诺书》（附件5）。

8.应聘人员将《报名表》和其他报名材料（所有其他材料扫描为一个PDF）打包后，发送至电子邮箱1191117410@qq.com，邮件主题请参照如下格式编写：“应聘岗位名称+姓名+博士+毕业院校+专业”。未按照要求提供相关材料的报名信息视为无效。招聘岗位需求人数招满后相应岗位即不再继续接受报名。

9.应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

10.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。

11.应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

（1）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致（毕业证与学位证同样对应一致），如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（2）国（境）外学历学位专业，须提供教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》等材料。

（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负。

（三）资格审核

资格审查由省材料院根据引才条件及岗位要求组织实施。严格按照引才公告明确的资格条件进行资格审查，符合公告所列条件的应聘人员原则上都应进入下一个环节。对审查不合格的，说明理由。资格审核咨询电话：省材料院人力资源部0851-88573899。

应聘人员报名时必须认真阅读公告中的引才条件及岗位要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

（四）引才评审

按照“成熟一批，考核一批”原则，分期、分批对通过资格审核人员采用“线上初评+线下考核”评审方式，严格按照《贵州省材料产业技术研究院2026年引进高层次人才评审工作方案》执行。评审由省材料院组织实施，各批次考核名单、时间、内容、考核结果等事宜在省材料院微信公众号（贵州先进材料）公布。

线下考核主要考察应聘岗位专业知识、综合素质与能力，满分为100分，面试成绩低于80分的或未参加面试的，取消进入下一环节资格，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算，空缺岗位不予递补。

（五）体检

根据应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜在省材料院微信公众号（贵州先进材料）另行公布。

（六）政审考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经省材料院院党委会研究同意后，取消其进入下一环节的资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2026届应届毕业生。

4.现役军人。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8.截至考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

12.有法律法规规定不得聘用的人员。

（七）拟聘人员公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人员，经省材料院院党委会研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省科学技术厅（主管单位）官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到省材料院报到。拒不报到的，解除聘用关系。

六、有关说明

（一）本次引才工作在省材料院党委的统一领导下开展，并成立引才工作领导小组。

（二）省材料院院纪委全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）引才有关政策咨询电话： 0851-88573899（省材料院人力资源部王老师）。监督电话：0851-88573875（院纪委书记）。联系时间：工作日9:00至17:00。

（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对省材料院微信公众号（贵州先进材料）、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省科学技术厅官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

（五）在引才评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）出现空缺岗位的，空缺岗位不予递补。

七、其他

本引才工作方案由省材料院负责解释，未尽事宜由省材料院报省科技厅商省人力资源社会保障厅研究确定。

附件1. 贵州省材料产业技术研究院2026年引进高层次人才岗位需求表.xlsx