贵州省社会科学院是贵州省人民政府直属事业单位，主要职责是述学立论、建言献策，以基础理论研究为依托，以应用对策研究为重点，作为党的理论研究机构、哲学社会科学综合研究机构、服务省委省政府的决策应用研究机构，通过有组织的科研、有方法的科研、有价值的科研，努力建设成为全国地方一流现代化研究院。
现面向社会招聘海内外各领域英才。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才人数及岗位
根据工作需要，贵州省社会科学院拟引进高层次人才4名，均为专业技术岗位。
具体招聘岗位及要求见《贵州省社会科学院2026年高层次人才引进岗位信息表》（见附件1）。
三、引才基本要求
报名人员应具备下列基本条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任聘任岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（五）具有博士研究生学历学位的，原则上年龄不超过45周岁；同时具备正高级职称证书的人才，原则上年龄不超过50周岁（年龄计算截止日期为2026年12月31日）。
（六）报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、人才引进程序
（一）发布公告
在贵州人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州省社会科学院官网（http://sky.guizhou.gov.cn/）发布引才方案及岗位信息表。
（二）线上报名
报名时间为公告发布之日至2026年12月31日。
应聘人才应将报名相关资料发送至电子邮箱gzskyrsc@163.com，邮件主题命名格式：本人姓名+应聘岗位。需上传的有关材料：
1.应聘人员报名表（见附件２）；
2.身份证(正反面)；
3.本科、硕士、博士阶段学历学位证书；2026届毕业的博士研究生暂时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表或书面承诺学历学位的真实性、有效性；取得境外学历学位的应聘者，应提供教育部留学服务中心学历学位认证书；
4.公开发表的科研成果、论文论著(应包括封面、版权页、目录页)；
报名期间咨询电话：0851-85607591（咨询时间：工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:00）。
特别提示：
1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
2.应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现本人研究方向的两项以上代表性业绩作为佐证材料。贵州省社会科学院将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业开展论证，论证结果不通过的，资格审核不予通过。
3.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4.应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）资格审查
由贵州省社会科学院分期、分批对应聘人员材料进行资格审查，根据报名人员的资格条件及招聘需求确定通过审核人员名单。
（四）开展面试
面试工作在贵州省社会科学院党委的统一领导下开展，参加面试人员名单、时间及地点在贵州省社会科学院官网（http://sky.guizhou.gov.cn/）上公布。
面试内容主要考察应聘人员的政治素质、专业能力、综合素质、语言表达能力等。线下考核分值为100分。面试成绩低于80分，取消进入下一环节资格。
（五）成绩计算
最终成绩以面试成绩为准，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
最终成绩及进入体检环节人员名单将在贵州省社会科学院官网（http://sky.guizhou.gov.cn/）公布。
（六）体检
面试结束后随即进入体检环节。
根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察为不合格，报贵州省社会科学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到具体行业或单位的2026年度毕业生；
3．在读的非2026年度大中专及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．曾被开除公职或除名的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到党纪、政纪处分，或近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为不称职或不合格的人员；
8．未能按时提交引进岗位所需资格条件相关证明材料的人员；
9．不符合引进岗位所需资格或条件的人员；
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
11．人民法院认定为失信被执行人，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12．存在人事档案造假行为的人员；
13．有法律、法规规定不得聘用的其他人员。
（八）公示拟聘用人员名单
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，考核结果和相关材料报省人力资源社会保障厅备案。在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州省社会科学院官网（http://sky.guizhou.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。
（九）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关待遇
聘用人员纳入事业编制，执行国家和贵州省政策规定的薪酬待遇。具体可来电咨询。
六、有关说明
（一）引才工作在贵州省社会科学院党委的统一领导下，成立工作领导小组。
（二）根据“成熟一批、面试一批”的原则，经审查通过的应聘人员，贵州省社会科学院将分期分批组织线下考核。对已完成引才工作的岗位，经贵州省社会科学院党委研究后可关闭报名通道并在贵州省社会科学院官网（http://sky.guizhou.gov.cn/）公告。
（三）贵州省社会科学院监察室全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（四）请应聘人员在招考期间密切关注贵州省社会科学院网站发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。
（五）联系及监督电话（咨询时间：工作日上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:00）
院人事处：0851－85607591
院监察室：0851－85606722
七、本方案由贵州省社会科学院负责解释，未定事宜，由贵州省社会科学院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件1：省社科院2026年度高层次人才引进岗位信息表.xlsx
贵州省社会科学院
2026年4月17日
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