报名中 【国企】贵州康乾盛贸易有限责任公司 2026年面向社会公开招聘人员公告（3月24日-4月1日报名）（招2人）

贵州康乾盛贸易有限责任公司（以下简称“康乾盛公司”），成立于2016年6月，由贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司出资组建，注册资本2.885亿元。

康乾盛公司作为贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司战略布局和生产经营中重点培育的“贸易板块”核心企业，按照“黔晟国资投资到哪里，公司供应链服务就跟到哪里”的经营理念，立足服务全省产业发展，打造专业化供应链管理平台。目前主要开展煤、磷、铝等矿产品，化肥等化工产品，建材、农产品等大宗商品贸易业务。根据公司发展需要，面向社会公开招聘人员2名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）总法律顾问1名；

（二）合规风控岗1名。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。

三、基本条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（二）具有良好的沟通、协调能力，注重团结协作，心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）有较强的事业心和责任感，并有胜任相应岗位的专业知识和工作能力；

（四）有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

（五）有下列情形之一的，不得报名：

1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；

6.国家相关法律、法规及公司相关规定不得招聘录用的其他情形。

7.普通高等院校全日制在读的学生；

8.与康乾盛公司干部员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，需进行主动申报，未进行申报或未获得审批同意的，不得报考。若发现存在以上关系未主动申报的，公司有权随时取消应聘资格，招聘后有权与其解除劳动关系。

四、岗位报名条件

具体岗位信息及报名条件详见《康乾盛公司2026年面向社会公开招聘人员职位及要求一览表》。

五、招聘程序和方法

本次招聘主要通过网络渠道进行招聘。于2026年3月24日在贵州163网（http://www.163gzw.cn）和（贵州国企人才网公众号）发布公开招聘公告

（一）报名方式

1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布公告之日起至2026年4月1日18：00止。(联系电话：0851-85517445)

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息，明确联系方式并保持畅通，注意公布的考试时间和地点。

3.报名时需提供以下材料：

（1）康乾盛公司2026年公开招聘报名表（附件2）；

（2）本人有效居民身份证电子扫描件;

（3）本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

（4）应聘人员有工作单位的，应提供单位同意报考的证明；

（5）近期1寸白底彩色正面免冠照片。

由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至指定邮箱，邮箱账号：ygy2629500@163.com(邮件命名格式为“姓名+岗位”)。

注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

（二）资格审查

报名结束后，由康乾盛公司党委组织部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查,将审查结果报公司党委研究。岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数比例应不低于3:1，符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作，达不到规定比例的，该岗位取消。

（三）考试方式

考试方式包括：笔试、面试。总分100分，笔试占40%、面试占60%。

1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识，笔试分数按百分制计算。

2.面试：笔试成绩由高到低排序，根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节（若笔试排名靠前者放弃面试资格，按照笔试成绩从高到低依次递补进入面试）。面试时间15分钟/人，共设3个问题，应聘人员在规定的时间内对考官所提问题逐一作答，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

3.成绩：综合成绩=笔试40%+面试60%，成绩向社会公布。

（四）体检及组织考察

根据最终综合成绩，由康乾盛公司公开招聘工作领导小组按照等于或大于1:1的比例确定考察人选（若进入组织考察人员主动放弃组织考察或考察不合格，经公司党委研究后，按照综合成绩从高到低同岗位依次递补进入组织考察）。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，并提交体检报告，体检费用自理。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：

1.有工作单位的要提供原单位政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况，个人体检报告、个人征信报告。

2.无工作单位的提供政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人体检报告、个人征信报告。

3.由康乾盛公司派出考察组，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。根据组织考察情况，由公司党委集体讨论研究确定拟聘人员或作出是否取消岗位的决定。

（五）聘用

1.研究决定。通过面试、体检及审查合格人员，经康乾盛公司党委会研究后，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在康乾盛公司公示栏、微信公众号上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。公示期间如收到反映，经查实影响招聘情形的，取消聘用资格。

3.试用及转正。公示期满后不存在影响聘用情形的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照相关规定办理入职手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期六个月。试用期满后进行转正考察，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。

4.待遇。按照《贵州康乾盛贸易有限责任公司薪酬管理办法》的相关规定执行。

（六）其他注意事项

1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

2.通过考试的人员将通过康乾盛公司微信公众号进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，请报考者密切关注公司微信公众号上公布的招聘相关信息。

3.招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：0851-86587751）

4.本方案由康乾盛公司党委组织部负责解释，未尽事宜由康乾盛公司公开招聘工作领导小组研究确定。

附件1：康乾盛公司2026年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表.xlsx

附件2：贵州康乾盛贸易有限责任公司公开招聘人员报名表.docx