已结束 黔西南州2022年“特岗计划”实施方案（招372人）

2022年“特岗计划”教师招聘计划数为372名，其中，中央“特岗计划”教师招聘260名，用于招聘农村初中、小学教师；参照中央“特岗计划”，实施地方“特岗计划”教师招聘112名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见《黔西南州2022年“特岗计划”教师招聘计划表》（附表1）。

（二）要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

三、招聘条件

以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

（三）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

（五）具体招聘岗位学历（在不低于省要求的基础上）、专业等要求，由各设岗县根据岗位实际设定。

（八）“特岗计划”教师招聘原则上面向全国招聘。各设岗县根据《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见〉的通知》要求，可拿出一定数量岗位面向本县或周边县户籍（生源）人员招聘。

各设岗县教育、人力资源社会保障等部门，要按照贵州省当前疫情防控工作相关要求，根据各地报名人数情况，科学合理设置招聘程序，结合实际研制招聘方案和细则，并及时向社会公布。各设岗县招聘公告及考务工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门有关网站、教育部“24365校园招聘”平台上发布。

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。设岗县须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报州教育局。

（1）有效居民身份证（设岗县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（4）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由各设岗县组织实施。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由设岗县教育行政部门进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在设岗县教育部门相关网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考地教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

1.面试时间：2022年8月1日左右完成，各设岗县自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各设岗县有关网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

总成绩计算方法：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位（四舍五入）。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1，按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各设岗县组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

（七）公布拟聘用人员名单

1.签订聘任合同。各设岗县人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同。

五、待遇及政策保障

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

（二）各设岗县要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

各设岗县于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

（七）各级各部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改，整改不到位的县下一年度不再列入“特岗计划”实施范围。

兴仁市教育局人事股：0859-6212375

普安县教育局政工股：0859-7236355

义龙新区教育局政工股：0859-3526161

本方案由黔西南州教育局、中共黔西南州委机构编制委员会办公室、黔西南州财政局、黔西南州人力资源和社会保障局负责解释。

<a appendix="true" data-appendix="true" needdownload="true" data-needdownload="true" otheroperation="false" data-otheroperation="false" href="http://file.163gzw.cn/upfile/202206/27/xgz163190680272026401.docx" title="黔西南州2022年“特岗计划”附件.docx" oldsrc="http://file.163gzw.cn/upfile/202206/27/xgz163190680272026402.docx" Helvetica Neue", Helvetica, "PingFang SC", 微软雅黑, Tahoma, Arial, sans-serif; text-align: justify; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px;'>黔西南州2022年“特岗计划”附件.docx